”綜上,網路霸王條款是指網路商品交易及有關服務的經營者在向消費者銷售商品或提供服務時,逃避法定義務、減免己方主要責任,限制或排除消費者權利或加重消費者義務的不平等格式合同,或者說是格式合同中的規定違反公平、誠信等民法基本原則且損害格式合同相
強制贖回條款在本次發行可轉債的轉股期內,連續30個交易日中至少15個交易日收盤價格不低於當期轉股價格的130%,或者餘額小於3000萬元也就是30萬張可轉債,公司有權按照債券面值加當期應付利息的價格贖回全部或部分未轉股的可轉債4,回售條款有
勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼(三)勞動合同期限(四)工作內容和工作地點(五)工作時間和休息休假(六)勞動報酬(七)社
報道稱,如果單純算轉會費的話,哈蘭德的價格不高,他的合同中有1800萬鎊(約2000萬歐)的解約金條款,不過他的經紀人拉伊奧拉以及父親阿爾夫-因格-哈蘭德要求苛刻,除了簽字費和佣金外,他們還要求加入買斷條款,且哈蘭德的未來的轉會,他們也要求
RCEP一般條款,就是指適用於整個RCEP的一些條款,包括締約方普遍適用的行政裁定的透明度、協定適用的地理範圍、法律、法規、程式和就每一締約方行政程式建立適當的審查與上訴機制、保護保密資訊等
當中國公司察覺並欲透過**的介入將貨物取回時,它們便由貨代公司進行敲詐:首先讓你支付給其倉儲費等費用,之後還會繼續設定一些其他阻礙和陷阱,一步步將你帶來贖貨物的錢騙完
於是,投資界就此吸取教訓,在前期專案考察時,把創始人的夫妻關係也列為了考察因素之一,並在投資協議中增加條款,要求所投公司的創始人結婚或者離婚必須經過董事會批准
題主擔心的500次轉發是在第二條 利用資訊網路誹謗他人,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百四十六條第一款規定的“情節嚴重”:(一)同一誹謗資訊實際被點選、瀏覽次數達到五千次以上,或者被轉發次數達到五百次以上的
法律依據 : 第三十九條採用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明
“最終解釋權”條款應該來說是屬於格式條款,我國合同法對於格式條款是作出了特殊限制的,例如提供格式條款方免除自己責任、加重對方責任、排除對方主要權利的格式條款無效,等等
比如下圖的輝豐轉債,按照103元價格回收:輝豐轉債_有條件回售條款附加條件回售:發行可轉債募集的資金事先說好有指定的用途,若中途更改,投資人可以享有一次回售的權利泛微轉債_附加回售條款舉個例子:小明是做早點餐飲的,在附近有口皆碑,人滿為患
在B輪融資時,優先股的發行價跌為每股5塊錢,則根據完全棘輪條款的規定,A輪優先股的轉換價格也調整為5元,則A輪投資人的20萬優先股就可以轉換為40萬股普通股
● 提前贖回條款(發行人權利)提前贖回條款又稱強贖條款,是指可轉債發行公司在特定觸發條件下有權向投資者回購未轉股債券
基本思想是:在可轉債轉股期內,如果本公司股票市場價格在一定的時間段內,高於設定的一個閾值(一般是當期轉股價的 130%),那麼上市公司有權按照略高於可轉債面值的一個約定贖回價格(一般是 103 元)贖回全部或部分未轉股的可轉債
需要在《勞動合同書》中約定明確的考核標準,並構建一套完善的用工管理制度,使得企業有權根據經營管理需要、員工工作能力、考評結果、工作業績及健康狀況等情況進行調崗,同時要有證據意識,儲存在各個環節通知員工的證據,這樣才能在勞動爭議案件中處於有利
20 Employer’s Equipment and Free-Issue Material 對承包商用水、用電以及業主提供的裝置和材料做了規定,適用於個性化條款,FIDIC對此的規定十分籠統,需要根據專案情況進行細化
您必須好好閱讀4S店格式合同中的違約條款,看是不是在合同中僅僅約定了作為購車人的您的違約責任,隻字未提商家的違約責任
如果遇到網咖說預充值卡不退款的情況,根據《消費者權益保護法》第二十六條第二款:“經營者不得以格式條款、通知、宣告、店堂告示等方式,作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定,不得利用格式
原回答很有意思的問題,我的第一個反應是不能退的,畢竟你刻字相當於私人訂製了,退回去之後不好二次銷售,但秉著實事求是的態度,我上官網按流程訂購了一臺,直到最後結賬步驟都沒提醒我鐳射鐫刻後的產品不能退款,這就很有意思了沒有
在靜姐姐的日常諮詢和粉絲群答疑中,時常有畢業生因缺乏社會經驗或法律意識,未要求單位將招聘時的口頭承諾寫入就業協議,甚至在上述第二種就業協議書中,僅約定違約金,或約定“透過實習考核後才入職籤勞動合同,考核不透過單位解約無責”等,但是基本的崗位