比如:《成都市促進工業企業“新上規”激勵措施》型別獎勵要求首次入庫10萬元首次進入規模以上工業名錄庫規模上臺階20萬元首次進入規模以上工業名錄庫,營收5000萬元(含)——1億元(不含)30萬元首次進入規模以上工業名錄庫營收1億元及以上《成
我知道在我們當前的中國企業界,沒有一個企業和機構,能夠掌握一種非常有效的創新方法,但至少我們可以做到,不把創新停留在口號上,而是可以透過某種努力,讓創新成為一種習慣一種氛圍,就像迪士尼老闆一樣,甘願做一隻採花粉的蜜蜂,為成就全新的蜂蜜創造良
2010年4月以來,好麗友派、好多魚、蘑古力、薯願、好友趣等產品陸續被中國食品工業協會和國家質量監督檢驗中心認定為行業“金牌糕點”、“金牌餅乾”和“金牌膨化食品”
如果你是企業,正在或者即將可能面臨拆遷,一些重要的法律知識一定要及時瞭解,今天,北京京康律師事務所主任、西北政法大學物權與土地制度研究所聯席所長史西寧律師來跟大家聊一聊這個問題
我們為眾多門店老闆準備了一系列核心課程,針對門店的客源、盈利、管理等多方出發,讓大家能夠把學習到的東西運用到企業當中,使產業往著良性的趨勢去發展,與黑谷共建行業創新生態
到了企業立項成立專案組,調研大家要知道,既便你是部門的業務骨幹,既便你很瞭解部門內的業務但是有個人來找你,讓你一點不拉的把你們部門的全部業務講出來,怕你也是會有漏的第二我們還要理解,企業人員的一個缺點,就是他們都是擅於幹,也不擅於講的如果他
運用網路公關進行社會調查和資訊傳播往往是企業成功策劃與競爭制勝的法寶
預提費用跨年度被稅務局查補企業所得稅,會計處理是需要清楚企業執行的會計準則或制度
很多創業老闆都意識不到股權激勵的重要性,認為只有上市公司才需要做,但是,“企業越小,越要進行股權激勵,因為和大企業相比,小企業一無資金,二無技術,三無品牌,拿什麼吸引和留住人才
稱閃送途中發生事故,閃送員起訴平臺經營者要求確認勞動關係獲支援這個判決對於快遞員和這種型別的快遞平臺企業,都不是什麼好訊息,而且打開了一扇麻煩的門
(2)施工科對建築企業提交的資質申請進行稽核,對市級核准範圍的建築資質進行資質公示,對省級核准範圍的建築資質將申請材料上報至省建管局
企業網站內容更新的“乾貨”:企業資料、產品資料、服務資料、聯絡方式,有一些是固定不變的,在網站建設設計之初就已經做好了,有的是動態的,需要不斷更新補充,比如圍繞產品的服務、評價等等
6%小規模納稅人個人獨資企業的個稅還可以申請核定徵收納稅
“內賬”通俗的說就是給老闆看的帳,賬裡面就需要反映企業的真實經營情況,就是所謂的真賬
尤其是長三角地區,“東方碳谷”常州因其石墨烯相關產業的高度集聚而備受關注,寧波有中科院寧波材料所作為支撐,外加上海高校與科研院紮實的科研能力,三地之間協同發展、優勢互補,石墨烯生產製備技術不斷取得突破,應用產業化步伐迅速
訂閱服務類收入為人民幣5270萬元,同比增長110
1、僱主品牌形象從被動選擇人才到主動吸引人才的轉變,傳統的人才招聘思路是主動釋出招聘需求,被動收取簡歷和麵試,這種方式不但花費大量招聘成本和精力,增加了招聘難度,而且在目前的社會人力資源環境下效果也逐漸趨弱,必須跟隨社會人力資源的發展趨勢,
明白了思路之後,對應的渠道方式就多了,可以利用獨立站點去釋出,可以釋出新聞源,可以做百度貼吧,做問答,做部落格,做自媒體,做影片等等一切正面宣傳,吧負面資訊排下去,一般使用者搜尋企業相關資訊,97%的使用者其實只會看前面三頁,三頁之後,被看
第二節:應納稅所得額計算(全面掌握)本節圍繞如何計算應納稅所得額來詳細分析,是必須全面掌握的一節本節框架一、收入總額(一)一般收入的確認(二)特殊收入的確認(三)處置資產收入的確認(四)相關收入實現的確認二、不徵稅收入和免稅收入(一)不徵稅
因此,企業規範是形成企業凝聚力的動力,它能夠理順每個成員的個體目標,使之與企業目標一致