首先,行裡這兩年工資薪酬腰斬,人員流動性很大,當然留下的人機會就很大,其次,省行重要部門人手缺乏,有關係且能力不是很差的情況下,調到要害部門應該問題不大,而且以管培生的身份進來的,定的是輪崗,且以後會向管理崗位培養,只要當初推這個政策的省行
目前這種狀態只能走一步看一步,現在就是想著把省行當初借調我來的工作幹好,幹完,看看到時候省行領導能不能在完成工作的情況下給予照顧安排了
我這基層摸爬滾打的,讓我去省行屁跌屁跌就去了→_→我是北方落後地區,省行工作略有了解,可能瞭解不全面,全省工作就是隨便挑,比這個好的也不是太多
我之前有過和你類似的情況,是在2019-2020年期間,當時我是下面一個網點的副行長,因為自己長期從事公司業務的緣故,被我們市分行借調到省行交易銀行部幫忙,去之前我是有留到那裡的想法,畢竟平臺高
這個,怎麼說呢,至少是省行部門一把手的關係吧,我所知道的,進省行要至少副行長關係,但如果有特殊情況的比如比較肥的部門一把手也可以直接能幫你調動的人只有2個:你的支行的一把手(不是網點),省行你要去的部門的一把手