首先,行裡這兩年工資薪酬腰斬,人員流動性很大,當然留下的人機會就很大,其次,省行重要部門人手缺乏,有關係且能力不是很差的情況下,調到要害部門應該問題不大,而且以管培生的身份進來的,定的是輪崗,且以後會向管理崗位培養,只要當初推這個政策的省行