王琳看到葉璇轉身就走，職場上的情商大忌，你犯了幾個?

在《奮鬥吧！主播》12月11日這一期中，“雪姨”王琳成為6個要離開節目的主播之一。作為參加《奮鬥吧！主播》最年長的幾個姐姐。王琳的知名度不如“娘娘”蔡少芬，跟港姐冠軍陳法蓉也比不了，出道27年，人們記住的僅僅只有《情深深雨濛濛》中那個“蛇蠍女人”“雪姨”。

看了幾期《奮鬥吧！主播》，可以說是有真的體現女性職場的殘酷的一面。尤其是在第四期看到“雪姨”王琳看到葉璇自己在會議室轉身就走這個情景，真的是感同身受。

而王琳和葉璇的這個話題之前已經在微博上吵了一波，其實職場上，面對自己不喜歡的人，大多數人都是在非必要時刻都不想接觸。工作時會積極面對，但是工作後絕對不會再聯絡，保持一種普通平和的同事關係就好。

在職場的相處當中，我們很重視的一點是換位思考，站在不同的角度去看待同一個事情。王琳為什麼見到葉璇以後下意識不照面，並且直接離場？如果只是一次爭執，這種逃避也好，暗戳戳地反感也好，這些都是不必要。但是如果不止一次，那麼以後勢必會影響大家關係的行為。

職場生活不像綜藝節目，一期一會，職場中我們的相處時間越久，越容易會有點小摩擦，尤其是合作的時候。所以，見微知著，從這些社交行為裡學到經驗還是非常重要的。

現在我們回頭看看葉璇和其他組員的相處情形，其實不難理解為什麼她會如此地“不合群”。放進真正的職場，那妥妥地是“情商”大忌。

01 過分的強勢

葉璇的性格強勢和心直口快是在圈內外出了名的。在《奮鬥吧！主播》這個節目中，只要遇到自己不喜歡或者看不過眼的問題，她都會直接開懟，把人懟得一句話都說不出來。

這樣強勢的葉璇，有些網友評論說這是她專業和職業的表現，因為葉璇指出的每一個問題都在直播帶貨的點子上，而且她自己也有全職直播帶貨一個月，所以她非常清楚直播帶貨的流程。

但是她的這種強勢並沒有讓自己在第一次主播的突襲帶貨直播中取得亮眼的成績。她的成績在第一期只能說是看得過去，而且第一次直播失利後，有的行為還是有些失了風度。懟工作人員就算了，還懟黃奕。

這樣強勢的人就會讓人在情感上和心理上都不怎麼想一起合作。這個情況在葉璇組建自己戰隊時就出現了。當葉璇說完自己組建自己戰隊標準後，何潔一副生無可戀，在現場要死要活的樣子。葉璇還無意外的選中她後，她還極力的否定自己希望葉璇“另請高明”，看到這種情景，與其說是強勢，倒不如說她是專斷。

02 無知和偏執

在小組討論的時候，可以看得出來葉璇並沒有做好身為組長的責任。她不能給出一個好的，同時得到團隊認可的決定和方案，而且在ddl緊迫的時候仍然固執己見打破之前的共識重來。作為一個有直播帶貨經驗的人，明明看得出來自己應該承擔更多的責任，結果跟組員溝通時還大言不慚地挑釁道：“你可以離開這個組。”

而她挑釁的人是她口中“二十多年的朋友”啊。所有人見識過葉璇的“專斷”、“太槓”、“太敢說”之後，只能敬而遠之。原本憑著營業精神給她面子的王琳，也在聽到這些話之後，徹底地失望，轉身就走。在王琳離開後，何潔也忍受不了這種情形，吐槽之後也摔門而去。

3。 不會說話

有些人不會說話，但是她的表現是淳樸笨拙，雖然嘴笨不甜，聽到她說話的人都能體會和理解到她想要表達什麼，這種說話是不招人嫌的。

還有一種不會說話，就是不給別人留情面和臺階。把自己的無端猜測和個人主觀想法不負責任地拿到檯面上講，既給了別人難堪，又給了自己難堪，簡直是損人不利己。

不得不說，葉璇說這種話的時候，倒是發揮了一視同仁的精神，堅決不能只挑軟柿子捏，一定要軟硬都捏。

節目中，司雯嘉身為老牌主持人，但是她的知名度一直不是很高。她透過高情商的自嘲跟大家介紹自己的履歷，說其實她和在場各位都有過很多合作，但想必大家都沒有印象。然後又說自己是一個不太有存在感的人，可是專業技能是過關的，藉此來博得大家的好感和結隊優勢。

然而，在這種每個人各自主場的環節，葉璇卻如入無人之境地向直司雯嘉直接要來話筒。葉璇非常熱情地教育起來，誠懇的表示這不是你的問題，不是你不專業，而是你的工作性質的問題等等。

當司雯嘉感到了被理解，在場其他人和觀眾也難得看到葉璇如此體諒人心的一面時，葉璇用實力向大家證明，你璇姐還是你璇姐，該來的雖遲但到。“你這就像在說，你們上次那個舞臺，是我掃的地，這不存在合作關係。”

我真頓時驚得下巴都掉下來，這是真“敢”說啊。其實，葉璇說的也有道理，司雯嘉所在的場合和這群歌星演員們參與的環節不太一致，有時候並不是會打上照面的合作關係，所以大家沒有印象也是正常的。但是，主持人的非合作關係，與場地後勤人員的非合作關係，好像完全不是一個層面吧。

而且，這種行為的發生絕不是偶然的。如果說司雯嘉還是個咖位略靠後的藝人，那另一位黃奕有作品有資歷有成績，前陣子《上錯花轎嫁對郎》還再次因為經典上了熱榜。要說這些，和葉璇肯定稱得上旗鼓相當了吧，但是葉璇仍然“不畏權貴”，該懟的一個也不含糊。

相較之下，黃奕黃奕反倒是不悲不喜，不卑不亢的說了一段雞湯讓也葉璇的拳頭全都打在了棉花上。每次看綜藝節目的時候，有時候我們會特別入戲，有時候又覺得只是劇本。

我想要說的是，即使是劇本，也是源於生活。在職場中，“葉璇”這樣的領導同事，想必很多人都遇到過。透過這樣的人，我們首先要學會的一點就是，避免他們所犯的錯誤。

在職場中“因”如果已經發生了並且你覺得自己問心無愧，那麼“果”只要自己和別人都舒坦了選什麼都沒錯，回到問題本身，逃避還是面對，都無傷大雅。

當我們做好了自己，卻不得不和這樣的人一起工作，開始的時候還是可以嘗試進行包容和溝通的。當對方說了讓你不開心的話，並且你覺得在之後的相處裡他還是會繼續這樣，也是完全可以直接表達自己的想法的。

如果對方堅持己見，你們的矛盾即使你主動磨合也無法消除，那還是在不影響工作和心情的情況下儘量規避合作與接觸吧。

最後，

倘若你想要別人採用你的意見，最好的辦法就是使他們以為這意見是他們的創見。

在職場裡工作和實幹很重要，但是會說話也很重要，一個情商高的人，能讓身邊的人都感到如沐春風，也會給自己的工作能力和職業形帶來高性價比的加成。