小夥機智回答被錄取,面試官都問的什麼垃圾問題！

之前，在網上看到過不少關於“奇葩”面試題的討論。確實，裡面的很多題目看得讓人手足無措，不知道該怎麼去回答，甚至看到有些問題，還會生出一種面試官是不是在整我的感覺。

可見，面試並沒有想象中的那麼簡單，光是面試題這一關，就阻擋了很多求職者的步伐。

某公司釋出了一條招聘資訊，給出了的工資和福利待遇很不錯，但是隻招一人。因此，不少人紛紛提交了面試申請，在經過了前期的篩選之後，最後一共有3名求職者進入了面試環節，其中2位男生，1位女生。

等到面試的那一天，3人準時出現了，並且經過一番細緻的打扮，看來是有了解過面試的一些資訊。隨後，面試官對著3人提出了自己的問題：“什麼東西越洗越髒，不洗才幹淨？”

在聽到這個問題之後，有兩位求職者陷入了沉思之後。只有一位男生想都沒想，就知道脫口而出：“這東西不存在，怎麼可能會有這樣的東西。“面試官輕輕地搖了搖頭，顯然對這個答案不滿意。

隨後沒過幾分鐘，有一個小夥子突然眼睛一亮，急忙說道：“我知道了，是水。洗東西的時候，水會越洗越髒，要是不洗的話，水就是乾淨了。”

面試官看著小夥，滿意的點點頭，看來是非常認可答案。此次，剩下的女生無奈的嘆口氣，也跟著回道：“水。”但是在面試官的心中，顯然是更加看重先回答的小夥子，思考了一下之後，將其錄取了。

可以說，小夥子被成功錄取是有原因，女孩被淘汰也是提前預料到的。所以，在找工作的時候，工作能力固然很重要，但是面試經驗同樣的重要，否則就很難透過面試官這一關。

1、把握時機很重要

其實，這一點在故事中表現得很清楚。女孩之所以沒有被錄取，就是輸在了時機上，要是她先於小夥說出答案的話，可能被錄取的人就是她了。

在面試的時候，往往先回答出來問題的人，最能夠吸引到面試官的注意，也是最有機會被錄取的。後面即使再有求職者回答對了，面試官心中會覺得是不是參考了前面求職者的答案，並非自己想出來的。可以說，不管是在職場上，還是在面試中，把握時機都是很重要的一點。

2、不同的角度看問題

其實，這一點應該是面試時所必備的要點。很多時候，面試官的問題並不會從常識角度出發，會出一些看著“奇葩”的問題。這個時候，就需要學會從不同角度看問題，然後再找到問題的關鍵點，得出答案。

而在故事中，這一點也有過體現。小夥能夠說出答案，就說明肯定不是從常識出發，而是從另外的角度看問題，也許是將其當成了猜謎語，也許腦筋急轉彎。正是如此，最後才能從中得出問題的答案，成功得到面試官的認可。

3、結合知識回答問題

關於這一點，也是面試時的一種經驗。很多時候，有些人會認為自己所學的東西沒啥用，很難運用到職場上來，就不會想著去溫故知新，慢慢的就將其遺忘了。等到需要使用的時候，卻又怎麼都想不起來了。

面試官的問題，正好說明了這一點。其實，從字面的意思來看，這個問題跟語文知識有些很大的關係，估計不少人學生時期就遇到過這樣的問題。所以，結合知識回答問題，也是面試時很重要的一點，說不定就能找到正確的答案。

總結：

一般來說，小公司的面試不會出現太難的問題，很容易就能成功了。但是大公司的面試，卻可能沒有那麼的簡單，很多問題都是精挑細選，就是為了考驗求職者的能力。所以，在平時一定要多積累，瞭解一些關於面試的知識，以備不時之需。