如何看待人口老齡化？

河森堡2021-05-31 18:50:34

在我看來，老齡化是雙重意義上的衰老，不僅是社會成員的衰老，也是社會本身的衰老。

前兩天看書，有個學者解釋衰老的原理，雖然只是一家之言而不是學界公論，但我覺得很受啟發，其邏輯和很多事情是相似的。

這學者大意是說，生物始終在發生隨機突變，其中有些突變具有兩面性，這些突變在一個生物的生命前期會帶來積極影響，增強其適應性，但隨著時間推移，其消極的影響也會慢慢浮現，帶來種種傷害。

然而，對於一個生物來說，因不可抗力而死亡的機率是始終存在的，只要你一直活下去，那個導致你死亡的小機率事件就總會發生，所以，在這種情況下，生物會積累很多能帶來早期優勢的突變，然後儘快搶奪繁殖機會，把這些突變傳承擴散出去，然後就算大功告成了，等生物體年紀大了，那些帶來早期優勢的突變開始顯現出負面影響，一層層負面影響疊加起來，讓生物體遲鈍脆弱，這便是衰老，但這已經不重要了，因為基因已經傳下去了，肉體只不過是的基因擴散自己的載具，用完了也就該報廢了。

這種方案雖然會把無數的個體推向毀滅，但卻可以在基因層面上持續透過環境篩選進而擴散傳承，所以，說的玄乎一些，衰老某種程度上是進化出來的，是生物面對必然的死亡時做出的一種應對策略。

如果做個對比，我們不難發現，有時候，一些社會決策也和生物衰老的原理相似，這些決策或許可以在短時間內帶來一些立竿見影的好處，但是其負面影響也會隨著時間推移而積累浮現，當越來越多的負面影響堆疊在一起時，社會的活力就會降低，看上去就彷彿老了。

然而，生物的衰老和社會的衰老畢竟還是不同的，因為在生物的衰老中，之後付出代價的個體也在早先嚐到了甜頭，可謂雖捱了打，但也吃了肉，但在社會的衰老中，吃肉的和捱打的，未必是一代人。

一念永恆2021-06-01 08:25:04

我曾給一個公司兼職當過顧問，這是一個老國企，因為效益不好，員工分流的差不多了。

剩下留守的人基本上不低於55歲。女員工沒幾個，基本上接近50歲。其實就是被分流的都回來，也好不到哪去，因為該公司多年未招工，男職工50歲都算歲數小的。

有一次因為要安全大檢查，所以需要搬一些東西，就是從一個倉庫轉移到另一個倉庫。東西都不重，不超過10斤，只是件數多一些，有幾百個吧。

所有人都要搬，除了身體太差的不參加，其他在人手之間來回傳遞，沒出10分鐘就已經累得夠嗆了，個個怪話連篇。

有人會說，這是國企通病。其實真不是。

關鍵是企業老齡化太嚴重了，沒有新鮮血液補充，已經沒希望了。

如果一個企業想發展甚至只是生存，就必須有年輕人進來，否則一群老傢伙，體力腦力精力跟不上，談何發展？

那麼是不是有幾個年輕人就行？也不是，要達到一定比例才行。一個企業，如果35歲以下的不佔到一半以上，那就是沒有發展前途，最多是一幫人自娛自樂罷了。

都是老人（其實應該是中年人）的企業，思想跟不上潮流，精力達不到，而且上有老下有小家庭負擔重，本身身體機能老化，說不準哪天就栓住或者住院。

網上一大片嘲笑馬保國的，可說起來有幾個能達到馬保國的身體素質？有幾個敢說自己那個年齡被職業選手重擊幾下還能恢復過來的？不猝死就不錯了。

現在的中年人、青年人一旦老去，身體還遠不如現在的老人，給後代的負擔可能會更重。

你看，一個企業老齡化（其實是中年化）就已經很可怕了，後果很嚴重了，要是一個國家一個社會老齡化太嚴重會怎麼樣？

就是毫無希望。有再好的政策也無濟於事，因為人的精力體力和腦力都達不到了。

如果誰覺得自己老了，不用年輕人照顧，自己想幹啥幹啥，和現在一樣，那就是吹牛。不說別的，還沒到60，連發郵件幾次都忘了附件的，見過都不止一次了。想一想，現在的年輕人要65歲退休，到時候很可能照樣發郵件都出錯。然後還要在高血壓腰椎病的同時照顧老人。

依靠這樣的老人工作的國家會好嗎？你們的未來有保障嗎？

所以或者想辦法多生孩子（包括單親生育）或者克隆或者迅速全社會人工智慧化，否則等現在在知乎上吹牛的這些人老了，就是一個悲慘的下場。

有事問彭叔2021-10-31 10:00:32

隨著人口老齡化，我們會慢慢的發現，從事這些低端勞動的人，年紀會越來越大，也就是除了一些價格比較貴的中高階餐廳能請得起年輕人以外，大部分普通小館子的服務人員，都會是上了年紀的人。

而等最後這一批人口紅利結束以後，得不到替代的一些勞動力崗位，薪資必然會出現上漲。

大家可以看這些缺人的工作崗位，大部分都是體力活。

人口出生減少，不光光是房價會受到影響，各行各業都會受到的影響的。

苦艾酒2021-07-30 14:45:03

它是剝削在人這種生物的基本表現。

西日韓留學呂老師2021-05-31 19:13:55

這個中國的老齡化，帶來的就是對於整個國家政策和管理方向的改變，尤其是最新的這個政策，三胎的問題又把老齡化提出來了，就是國內和國外也都是不一樣，國外人口基數低，就是老齡化問題又用社會福利去彌補還是可以的，但是你中國就不行，沒有那麼多資源，沒有那麼多的基礎設施和教育，醫療的跟進，那就是得靠家庭自己，不過這個惡性迴圈帶來的就是國內的內卷，就業和各方面的壓力很大，不過也沒辦法，政府總是要從自己身上去想。

西日韓留學呂老師：留學理論分析——-國內第七次人口普查結果公佈，人口壓力突出，全國2億本科，青壯年勞動力不足，出國提升勢在必行（附韓國世界500強東國大學入學畢業要求極低的中文授課傳媒碩士介紹和西班牙大齡博士簽證展示）

小澤馬大哈2021-07-16 20:03:54

只看年齡數字的老齡化是偽問題。人的壽命延長了，如果還按照以往的標準判斷是否“老齡”，可不就老齡化了麼。

真正的問題，其實是就業問題。退休年齡改成65、70，也無法改變35歲的中年危機。

當然，所有人都不生孩子了肯定是有影響的，因為不管老人從多少歲開始失能，年輕人少了怎麼著都會導致失能老人佔比增加。

但是如果只看年齡比例數字，我們很容易高估老齡化問題，而低估背後隱藏的就業問題。

吻火2021-08-11 14:33:32

生育率低，離婚率高，老齡化都是分配不均的遮羞布而已。

柳鯤鵬2021-10-25 22:51:26

傳統史家點評：生死存亡。

武歆之2021-07-27 21:50:08

中國用幾十年時間走過了西方發達國家數百年的歷程，已然取得了舉世矚目的成就。面對未來世界的變化，中國有獨特的制度優勢與理論自信，可以向世界莊嚴宣告——老齡化，我們不怕。

全國政協召開“積極應對人口老齡化，促進人口均衡發展”專題協商會 汪洋出席並講話