教師除了工資，原來還有這4項津貼、2大獎金!你領過幾個?

對於準備考教師的人來說

最關注的莫過於教師薪資問題了

都說教師工資低

但除基本工資外

教師還有多項補貼福利

總體收入還是很可觀的

今天小庫就帶大家一起來了解下

教師工資的構成

教師工資主要是由

基本工資+津貼+獎金

三大部分組成

基本工資

基本工資主要包括

崗位工資、薪級工資+績效工資

崗位工資

與職稱相掛鉤，是造成收入差異的最大的原因。從以下工資標準表中可以看出，一級崗位與十三級崗位的工資差了將近5000元。

薪級工資

就是工齡工資，對不同的崗位規定不同的起點薪級，薪級工資會隨著教齡增長而逐步增長。

績效工資

是當地政府及教育局給予教師的一項補貼，按照一定的基本工資的百分比或者教學成績進行評定來發放。

津貼

津貼主要有教齡津貼、地方性津貼、農村教師津貼、班主任津貼。

教齡津貼

是為鼓勵中小學教師長期從事本職業而發放的一種崗位津貼，該項津貼按從事本職工作的年限計算。

地方性津貼

是由地方財政承擔，發放多少跟當地的經濟效益有很大關係。

班主任津貼

：自2019年7月1日起，發放中小學（中等職業學校）班主任津貼，每月不低於500元。

鄉村教師津貼

：該津貼是為了增強鄉村的教育發展，給予鄉村教師的扶持和幫助，在編的鄉村公辦教師可以領到該項補貼。

獎金

目標考核獎

：部分學校會在新學期為教師制定教學目標，達到目前的教師會得到獎金。

十三月獎勵性工資

是屬於事業單位的獎金，相當於是年終獎。

具體工資需要看當地的經濟水平、教育局、學校、區域不一樣，工資也會有很大差異。

教師工資及待遇在不斷地提高

這促使越來越多的人

加入教師隊伍中來

所以，希望大家趁著現在

抓緊時間備考

爭取21年成功上岸！

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