踐行“文化+”理念的幾點思考

伴隨著“網際網路+”時代的到來，文化的地位和作用日益凸顯，文化建設逐漸進入到“文化+”的發展新階段。所謂“文化+”，就是指經濟新常態下的文化發展新形態、新業態，是文化繁榮發展、改革創新背景下催生的一種文化發展新狀態。“文化+”是文化跨界融合的進一步實踐成果，代表了一種與時俱進的文化生產力，也是推動文化與工業、金融業等其他行業相融相促的原始驅動力。在全面推進文化大發展大繁榮的歷史征程中，認真踐行“文化+”理念，打破行業界限、部門壁壘，實現“1+1>2”發展局面，具有十分重大的現實意義。

一、踐行“文化+”理念是時代所需、人民所需和事業所需

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”自古以來，中華民族的先輩們就深諳團結協作對事業興衰成敗的重要性，不僅在“與天鬥、與人鬥”的複雜鬥爭環境中予以大力弘揚，還透過親身實踐為後世留下了諸多弘揚團結協作精神的美詞佳句，如“人心齊、泰山移”、“二人同心，其利斷金”等。

當代中國經過30多年改革開放的能量蓄積，已然進入到一個改革創新、充滿創意的新時代，與之相對應的不僅有人民群眾日益增長的精神文化需求，還有對文化工作提出的新任務新要求。踐行“文化+”理念，就是要透過跨界融合這一主要方式，讓文化工作、文化產品、文化生產力與改革創新的時代相適應、與多層化多樣性的群眾文化需求相適應、與發展繁榮的文化事業相適應。

踐行“文化+”理念，對於文化工作緊跟時代步伐具有積極作用

。“文化+”是經濟新常態下，“網際網路+”戰略大幕正式開啟，中國迎來新一輪產業革命、科技革命的背景下而產生的一種新理念。從表面上看，“文化+”就是單純的合作，從而實現多維共贏；實則，“文化+”最核心的是一種思想的革命和解放。縱觀世界各國文化的發展歷程可以輕易得出這樣的結論：文化歷來都是伴隨著經濟的騰飛、社會的發展、人類的文明而繁榮的。新形勢下，踐行“文化+”理念，就是要促使文化跟上當前經濟發展的速度、社會發展的步伐、人類文明的程序，使之更具備與時代同頻共振、與經濟共同繁榮的基礎條件。

踐行“文化+”理念，對於更好滿足群眾文化需求具有積極作用。

物質生活的逐步豐厚，使得人們對文化產品的種類、文化服務的方式等都發生了很大的變化，教條式創作模式生產出的藝術作品、程式化狀態下提供的文化服務已然正逐漸成為淘汰品，被人們所不接受。踐行“文化+”理念，就是要加上一些能夠扣人心絃的創作構思，加上一些群眾喜歡的元素，加上一些高品質的文化服務，讓群眾更加增強對文化的情感認同感、價值歸屬感。

踐行“文化+”理念，對於推動文化大繁榮大發展具有積極作用。

建設社會主義文化強國，除了要大力弘揚中華優秀傳統文化之外，還應當堅持古為今用，敢於用他山之石來攻本土之玉，勤於同其他部門、單位溝通協調，在全社會營造出“文化大家建”的良好氛圍，形成合力，為推動文化建設發展集聚更多力量、創設更優發展環境。

二、踐行“文化+”理念最關鍵的就是“變”

“好風憑藉力，送我入青雲。”在“文化+”成為當前文化發展的主旋律、大趨勢的背景下，如何更好地抓住機遇，順勢而為，推動文化事業取得更大成就，是當前踐行“文化+”理念的重中之重。“變則通。”筆者認為，踐行“文化+”理念的關鍵就是一個字——變。具體來講，就是要變革思維觀念、變化工作方式、變更呈現載體。

變革思維觀念。

思想是行為的先導。踐行“文化+”理念，首當其衝的便是從思想上進行解放。從文化工作來看，就是要以當前正如火如荼開展的解放思想大討論為契機，大力根除陳舊思想，從根本上剔除影響和制約文化改革發展的頑疾，主動向北京、天津學習對標，在思維觀念上率先與之站在同一水平線上。同時，還應當正確認識新形勢下文化工作所面臨的機遇和挑戰、困難與希望，樹立信心、堅定信念，主觀上對“文化+”理念可能對文化工作產生的巨大影響充滿期許，並樂於在實踐工作中自覺踐行、貫徹，爭當踐行“文化+”理念的先行者、排頭兵。

變化工作方式。

從根本目的角度來看，“+”與“變”是不謀而合的，都是希望透過加或者變的手段來實現提高的目的。文化源於人民，更是為了人民。踐行“文化+”理念，就是要充分尊重人民群眾的文化需求，關注人民群眾的文化體驗，改善人民群眾的文化生活，保障人民群眾的文化權益，使文化能夠更好為群眾服務、服好務。要實現這一目標，必須要改變傳統的工作方式，從群眾樂於接受的角度出發來創新工作方式方法，具體表現在：文化產品提供方面，應當充分考慮群眾的需求，而非是單向輸出式的供給；藝術作品創作方面，應當多向人民請教、多往基層跑，傾聽最廣大人民群眾的心聲，深入基層、紮根人民，汲取最有營養的創作靈感和養分；工作成效評價方面，應當主動請群眾打分，讓群眾給予最真實的評價，做到“文化工作的優劣由百姓說了算”。

變更發展載體。

長期以來，文化作品的傳播主要是依靠演員們在舞臺上演，群眾到劇場中看，這種傳統的表現載體不僅受眾面不大，而且成本也很高。踐行“文化+”理念，就是要透過“文化+網路技術+多媒體”，利用現代傳播方式來宣傳推廣文化產品；就是要透過“文化+創意”，擴大文化在經濟社會各領域、生產生活各環節的影響效應，向創意要效益、要動力、要競爭力；就是要透過“文化+其他行業”，依託文化資源，透過創新與融合，實現文化與傳統行業的“化學反應”，達到“一石激起千層浪”的效果。

三、在與時俱進中引領“文化+”發展趨勢

踐行“文化+”理念，是推動文化工作發展的內在要求。作為文化工作者，不僅要在認識與適應“文化+”發展新趨勢中走在前、作表率，更應當在與時俱進中引領“文化+”的發展趨勢，做時代的弄潮兒，成為推動文化跨界融合的先覺者、先行者、先倡者。

要強化“四種思維”。

引領“文化+”發展趨勢，刮一場解放思想的“頭腦風暴”必不可少，搞一次深刻深遠的“思想革命”首當其衝。具體來講，應當強化“四種思維”，即：市場思維，主動跳出計劃經濟時代的思維定勢，擯棄老眼光，啟用新辦法，用市場化的手段、舉措來力促文化跨界融合與發展繁榮；開放思維，主動打破“一畝三分地”的認識誤區，突破“肥水不流外人田”的封閉狹隘觀念，開闊眼界、善做加法，逐漸趟出一條新路來；創新思維，主動引領時代風氣，弘揚創客精神，凝聚創新力量，推動文化創意更加深入；法治思維，主動在法治精神的指引下，推進文化創新發展的科學引導、民主管理和依法治理，為文化跨界融合提供良好的法治環境。

要遵循“三種規律”

。只有充分認識、準確把握、認真遵循事物發展的基本規律，方能更好地適應、引領“文化+”發展趨勢。要遵循價值引領規律，大力弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律、發出好聲音，凝聚正能量、營造好氛圍，牢牢把住文化創新發展的正確方向。要遵循繼承創新規律，處理好繼承與創新的關係，處理好破與立的關係，處理好新與舊的關係，處理好取與棄的關係。要遵循開放包容規律。充分認清“文化+”時代多元力量參與、主客體雙向互動的特點，主動適應“大眾創業、萬眾創新”大環境，努力為文化建設搭建一個統一開放、競爭有序的發展環境。

要樹立“兩種觀念”。

“文化+”時代對文化工作的知識結構、能力素質、工作方法、實踐水平、統籌協調、運籌帷幄等方面提出了前所未有的新的更高的要求，這就要求必須堅持樹立和不斷強化學習觀念、實踐觀念，透過不斷的學習、反覆的實踐來達到學知思行合一。要以坐不住、等不得、慢不了的危機感、緊迫感、恐慌感，來促使自身學習新知識、啟發新智慧、總結新方法。要爭做統攬全域性、把握大勢的“明白人”，既埋頭拉車又抬頭看路的“有心人”，舉一反三、觸類旁通的“開竅人”，勇於創新、敢於開拓的“帶頭人”。不僅要爭做具備“說”、“寫”、“唱”、“演”等素質的複合型人才，又要爭當“看”、“問”、“聽”、“做”的實幹型人才。

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