格力、華為、TP-LINK秋招面試經驗分享

作者：由哈哈哈哈發表于農業時間：2020-07-29

今天向大家分享一下

格力、華為、TP-LINK秋招面試經驗

，內容主要來自優秀應屆生的回答，希望對你有所幫助哦~

個人基本情況：

本科畢業於某211高校，會計專業。在2019年的秋招中拿到了

格力、華為、TP-LINK

等三家企業的offer，最後選擇了華為。

1. 格力財務崗

（1）專業面：

這是我人生中第一次面試，我感覺和HR小姐姐很聊得來，她沒有問我專業問題。

我問了其他面試的同學，他們會被問到預算管理流程，無形資產加計扣除比率之類的專業問題。

（2）主管面:

面試官會深挖我的簡歷，瞭解我的過往經歷，整體感覺很輕鬆。

（3）座談會：

現場玩了遊戲，講了薪酬情況，給了offer卡，要求五天之內寄三方簽約，綜合考慮後，我拒絕了，還是謝謝董明珠姐姐公司給的offer，畢竟是第一次應聘，給了我很大信心。

2. 華為財經專員

（1）群面：

10：30的場次，我8點多就到了等待區。一共12個候選人，大家先折名牌，然後自我介紹（有優缺點）。因為擔心面試官會提問，所以我拿出A4紙把大家的自我介紹都記錄了下來，面試官一輪問下來後是案例討論，我們小組表現得不錯，12個人（兩小組）最後只刷了兩個人。

（2）專業面：

很純的專業面，被問到IFRS和IAS的區別，而且現場讓我回答分錄，應收賬款審計程式等問題，有的地方真的回答得不太好，一度感覺自己涼涼的。最後HR小姐姐來了句：

“What's your expectation of …？”

，因為前面都說的中文，突然轉英文，我沒反應過來，沒聽清楚最後兩個詞語，沒敢說：pardon？（瑟瑟發抖。JPG）…

我瞎猜是career expectation，於是，我反問她：you said about…？，看到她點頭，我就開始把腦子裡的中文版職業規劃翻譯成英文，弱弱地說完：“That‘s all， thank you！”，感覺自己可以走了，必定掛。沒想到，最後HR小姐姐還是給我過了，我猜想，

可能是離開時的深鞠躬和微笑打動了她。

（3）主管面：

因為之前的面試比較壓抑，聽說主管面不刷人，我就來勁了，從自我介紹開始就放飛自我，和麵試官聊得很嗨。

（4）座談會：

過了一天左右，我收到去座談會的通知，去了後發現是部門大佬做部門介紹，我們填崗位意向。華為錄用需要全球面試者排名，依據三次面試的加權分數，錄用與否的通知要在10月下旬才出來。我當時就在想，自己還是可能被刷掉，而且我面試的其他的公司的offer，也要求幾天內回覆，怎麼辦呢？？？華為大哥很好，但是也讓我很糾結。

3. TP-LINK 海外財務崗（CFM）

（1）一面：

經過華為的磨鍊（ZHE MO），我面試TP-LINK就很佛繫了，整個人是很放鬆的狀態，和麵試官聊得也很開，只要他對著簡歷提問，我就能夠說上3分鐘以上的時間。

例如，他問我年級學生會是什麼？我從年級多少人開始說，總人數，幾個人休學，幾個專業，幾個班級，我的職位直至我的工作等等，沒有卡頓或者說不出話的地方（放飛自我~）。

（2）二面：

沒有專業問題，面試官一直面帶微笑，還是根據簡歷提問，那時候我已經無所畏懼了~

問到外派

，我說自己是農村孩子，土房瓦房都住過，說我是復讀生，多大壓力都抗過，不是獨生子女，外派沒問題~

問到對深圳的看法？

我從香港形式，從最近深圳“先型示範區”的稱號等等宏觀微觀歷史沿革國家政策一頓分析，表現出非深圳不去的渴望，表現出這輩子深圳就是我的第二故鄉，雖不生在深圳，但是我要死在深圳的狂熱期盼；（說得我自己都眼含淚花了）。

問乒乓球賽？

我八強四強冠亞軍決賽一頓解說，說5局三勝，最後怎麼從0：2反敗為勝3：2，我看面試官叔叔臉色不怎麼反感，於是我昇華說：我相信努力就有回報，做人應該有自信，鍛鍊有必要之類的。

（3）座談會：

填寫崗位意向。感覺總體薪酬和華為差不多，加班還沒有華為多，也可以外派，挺喜歡這家公司的。而且，部門文化偏向體育風格，自己也很喜歡。想：如果沒有被刷，就簽了吧。TP-LINK比華為更好的一點是不會拖著，過三四天就會出結果。最後，TP-LINK給了offer，華為財經給了offer，猶豫再三，愧對TP，簽了華為。