而天際人的【官本位】,沒有什麼榮耀可言,它是一種對穩定生活的嚮往,是一種對帝國長子時代國有企業職工穩定生活的豔羨的繼承
傳統文化賦予了山東人自力更生,艱苦奮鬥、腳踏實地的品格估計很多人是看不到的,更不可能會理解山東為什麼發展的這麼均衡,一個小破縣城也能搞出那麼強的製造業,很多村鎮都可以有自己的產業,縣城高中都能考出幾個清華北大的高考狀元
我們大膽設想一下,如果二王沒有那麼顯赫的家族支撐,沒有那麼高的社會地位,只是窮門小戶的書生,他們的書法還會流傳嗎
另一個原因,就是經濟相對南方還不夠發達,就像很多家長對於孩子就業,年薪上百萬不如體制內做官,官本位思想讓他們覺得當官比發財讓他們臉上更有面子
三、官本位的實質官本位是農業封建社會特殊時期的一個產物,在一種生產力不發達,統治階級把保障農民最低生活訴求來作為基本治國之策來推行的年代有其獨特的力量,因為統治者需要的是意識形態的宣化而營造一種溫飽自得其樂的狀態,讀書人自然為一種可靠的官僚
其次,農村作為一個相對城市更封閉的環境,對外交流相對較少,接受新事物新思想能力差
X本位,核心是權利的分配、限制、監督和來自參與者的衝擊力官本位最大的體現是官權自成體系,同時因當官獲得的干涉他人行為和利益權利沒有第三方制約、沒有監督,(左手監督右手的監督談不上監督),參與者(主要指民)不能因官權私行濫行,而剝奪或限制官員
本人認為人是沒有高低貴賤之分的,如果說有,那應該是從道德上、人格上和思想上來區分
“天下熙熙,皆為利來”,近年來不少高校學生會官員捆綁助、獎學金、保研、就業,當官發財做姥爺的思想不可避免
而政府裡面不會這樣,你拿多少錢工資,基本和別人沒有關係,你也不會威脅到別人的位置,但是企業不一樣,你表現的太優秀,可能會威脅你頂頭上司的地位,你要是太平庸,可能你上司還看不上你
濟南缺一個大的城市架構設計,這個理應具有巨大輻射力的城市還不夠宏大、美麗,還不符合山東父老對它的期待,要有多橋分架黃河,要有承接中國或者東部重大展覽的建築,要有更多的學術創造在山東大學燃起,更有更大的天地讓浪潮等新科技力量燃燒
細細一想,越是不發達地區,當地官員的“官本位”意識就越濃,越喜歡顯擺自己,生怕別人不知道他是當官的