如果看到一個社會或組織機構臃腫,官職增多,人浮於事,大致判斷這樣社會和組織大多數缺乏自我新陳代謝,自我更新功能,進入官僚管理僚機階段,進入老化狀態,缺乏活力,勢必至少產生以下弊端:機構臃腫,官職增多的組織裡,勢必造成繁多的制度和複雜的手續
文化天賦點:+5歷史方面:從東北三省的人的籍貫分佈來看,大部分的東北人,實際上都是山東、直隸、河南以及江蘇一帶的人,無論是最初的清政府“實邊”還是後來因為生活所迫,早在順治期間就已經開始了闖關東,這種移民遷徙如今我們看起來比較容易,但實際上