第二,未支付工資,應收集相關證據,出勤記錄、門牌、工作交接單等作為證據檔案,向勞動仲裁部門申請,要求公司支付拖欠工資,並以公司違規行為要求支付二倍經濟補償金你這沒有籤勞動合同,最關鍵的是怎麼證明你的勞動關係和工資標準
瓦特表示當年我發明蒸汽機真是瞎了心法拉第:+1應該是本身工作者的工作價值和預期的效益,來做判定啊~消耗這個東西太虛了不同的工作,有不同的工資標準,這個是有國家政策法規支援的
在我們非洲專案,從17年專案開始經理就嚴禁互相打聽工資標準,發工資沒有工資條,一切扣除的費用根本不知道明目,所以每個人都不知道別人月薪多少,剛來的時候找倆人隨口問了一句,都是最低工資標準,我甚至還暗中竊喜