追求安全感和享受的員工,在實際工作中表現出對自己的低要求,在講事但是類似員工關注的重點是講事的態度感覺價值觀測評這個對了解一個人的工作狀態和想法幫助很大,後續如果我自己招人會著重看下這部分
從社會的角度來看,涂爾幹認為人的自殺是社會造成的,影響自殺的真正原因是社會力量而不是個體因素
自殺的感染力非常強,這種感染性在那些比較容易受各種一般性暗示,尤其是自殺念頭影響的人身上特別起作用——因為他們不僅喜歡模仿一切使他產生強烈印象的行為,而且特別傾向於重複他們已經有某些傾向的行為
談及的是利他主義,作者說幫助別人短期來看不會覺得有收穫,但從長期來看,確實會讓自己和其他人不一樣
如果我們打算透過報復來摧毀那些摧毀我們的東西——這意味著學會恨世界而不是恨我們自己——那麼很明顯,我們的政治殘暴不能把任何調停他人的行為視為獲得承認的可靠來源
詳見這本書:《動物利他行為與人類利他主義》第一章 損他利己與自然選擇理論一、變異與選擇:進化的階梯二、損他利己與適者生存三、自然選擇的創造性和層次四、損己利他與自然選擇的困境參考文獻及註釋第二章 損己利他與親緣選擇理論一、廣義適合度與親緣選
伴隨而來的,是“有一就有二”,無窮無盡的麻煩這種被動的善良才是最致命的,善良的人覺得自己之所以幫助別人是因為自己善良而選擇忍讓,而有些人的人會覺得你做這些是理所應當呃,寫的什麼亂七八糟的東西,算了算了,不要在乎這些細節所以說,“善良要有底線
真正善良的人是傻白甜那種了 大部分人都是善良邪惡並存 只是邪惡善良在心裡的比例問題 不必太深究了自問自答
在本書中,針對自殺的原因作者首先假設一些和自殺相關的因素,然後一一去分析他們是否相關,使用科學的統計學和分析研究這一社會問題
研究發現那些器官捐贈的行為會提升個人的幸福感
有錢就買唄,沒錢就不買,買便宜的啊嘿,這個問題有意思,其實這是一個經典的道德問題給你推薦一本書《陌生人溺水》,有很多行善者一輩子捨不得吃穿為了救濟世界上的其他人
加上先前的變數,實驗物件就這樣被分成了4組:1、和Elaine高度共鳴+如果不幫助Elaine必須看完她受刑2、和Elaine高度共鳴+如果不幫助Elaine可以回家3、和Elaine沒啥共鳴+如果不幫助Elaine必須看完她受刑4、對El
這個世界上是真的有壞人的,還不是一個兩個的,是很多,可是這些我認為是壞人的人,在某些人眼裡,他們是好人,例如那個問我要錢的,他問我要了錢,就會很他的小夥伴去買好吃的,他的小夥伴認為他是好人,例如那個搶我勞動成果的人,在他的家人,他的派系的人
如果不能永生,又不去繁衍,種群的基因就傳遞不到今天,早就滅絕了