為什麼越來越多的人力資源專業的同學不想做人事了？

咖哩海2019-08-28 18:55:50

各人的情況不同，也看企業情況。總的來看，難做。

陳白河2019-08-30 14:37:38

入門很容易

杜心辰2019-09-06 19:17:35

作為一個10年HR經驗的人，坦誠的，中間無數次想過放棄。

1 這個職業對於業務的決策影響沒那麼大，中國有太多公司，還處在賺錢的邊緣，企業先得考慮生存，才有餘力考慮管理。

2 因為企業對管理這件事整體都沒那麼重視，所以，老闆們就更希望HR更偏向於執行工作。別提什麼hrbp，現在很多公司的所謂hrbp，到底bp啥了自己心裡有數。

3 因為老闆們希望更偏執行工作，所以其實HR職業的准入門檻並不高，行業中存在著很多HR到底幹嘛都沒搞清楚的人就已經開始做這個職業了。

好了，以上三點基本就是閉環了，一個帶著憧憬打算進入這個行業的新人，進來之後發現企業生存在盈利邊緣，老闆就是大銷售，老闆也更重視銷售，不重視管理也不重視HR，身邊的HR同事看起來也都沒那麼專業，不離開，幹嘛呢？

好，那我為什麼堅持了10年？兩點原因，1我想看看我HR做到頭會怎麼樣，2可能也是沉默成本吧。

我是不是太悲觀了？這世間好公司還是有的，只是太少了而已。

李國慶2019-09-22 21:29:48

因為人事不是人乾的活！那裡都是背鍋俠！

隨機漫步的傻瓜2021-03-16 17:03:23

非人力資源專業，國企三級子公司做人力一年了 ，感覺心累的，做各種事條條框框太複雜了，應付的身心俱疲。