領導跟你再鐵，也不會告訴你的10個職場潛規則----千萬別亂了“輩份”，冒犯領導，他如果把你不當自己人，你就壞菜了

1。如果你的能力強、業績好，卻得不到提拔，主要有三個原因：一是沒有送禮，二是有個性、不聽話，三是領導不信任你，提拔你，未來沒好處。所以，你要找準病根、對症下藥。抱怨、罵娘，沒用。

2。領導給你安排任務，甭管你願意不願意，能不能幹好，假裝也要假裝出認真積極的態度，行走職場，態度比結果重要，高手都精通演技。

3。你想要說別人壞話，就跟關鍵人悄悄說，這就是打小報告，一定要打蛇的七寸，穩準狠。如果抓不住七寸，就不要輕易背後說壞話。要說好話，要故意在別人背後說，間接傳到別人耳朵裡，功效放大三倍。

4。永遠牢記：你是領導的人，但，領導不是你的人。千萬別亂了“輩份”，冒犯領導，他如果把你不當自己人，你就壞菜了。

5。職場生態錯綜複雜，誰知道誰的根扯著誰的蛋呢？所以，看不準的事情，不要輕易表態。你不說話，沒人把你當啞巴。你懂得閉嘴，就跑贏了70%的同事。

6。凡是高明的人，都是站在別人的角度說話，讓別人高興；站在自己的利益角度辦事，讓自己得利。

7。要想爬得快，就要堅持屁股決定腦袋，屁股坐偏了，別想往上走。不換屁股，就要換腦袋。

8。保持適度距離，不要對任何人太熱情。不要對同事寄予熱情，希望越大，失望越大。職場，不是交友的場，交到朋友是幸運，交不到朋友是正常。

9。把大上司看得小一點，把小官吏看得大一點。在大上司面前，把他看得小一點，不要卑躬屈膝，讓他瞧不起你。在小吏面前，把他看大一點，不要看不起他，小人物最愛面子，他會瘋狂報復你。

10。有城府的表現之一，就是“看破不說破”。職場上的亂七八糟的事情太多了，人性的醜惡現象比比皆是，家家有本難唸的經。心裡明白就行，看穿不要說穿。你戳穿別人，就樹下死敵。