和領導打麻將有必要故意輸錢嗎？

貓薄荷設計2019-08-05 11:51:24

我認為領導並不缺你那點錢，娛樂活動不在於輸贏其實在於盡興，具體因人而異了，如果你牌技夠高，適當的時候給領導點點清一色的炮也未嘗不可。

我同事有陪領導打麻將，輸了領導兜底，贏了算自己的，所以關鍵還是盡興～

Amoy2019-08-08 12:46:00

可以不故意輸，但是一定不能贏。

知乎使用者2022-01-07 11:45:38

元旦的時候，我正在書房看書，侄子突然打來電話，接通後侄子說道：細爸，我們領導剛剛給我打電話，約我下午一起打麻將，我沒有辦法拒絕，只好答應了參加，你說我應該怎麼辦？

侄子說完後，我笑著說道：你們領導約你打麻將，說明了三種情況，一是領導最近缺經費，二是領導下午有空閒時間，三是領導需要有人提供服務。所以要想解決這個問題，可以從以下幾個方面實施：

一、應約原則。領導約你打麻將，必須要做好輸的準備，把握好輸的度、時間的度，具體原則是根據領導的職銜高低，來選擇輸多少，偶爾情況下可以贏，但是千萬不能一直贏，否則領導認為你頭腦不靈光。

具體原則：

在和領導打麻將時，輸贏有底線，時間有底線，在輸贏底線上你這樣說：反正我工資也不高，我主要是來搞服務的，我今天只有3000塊錢，輸完了就沒有了；在時間底線上你這樣說：我搞到12點我就先撤了，主要是小孩沒人照顧，所以我提前和您請個假。

二、服務原則。領導約你打麻將，如果你不願意打或者不會打，那就堅持不上桌，做好服務工作，如果領導非要讓你上桌，不管是真不會還是假不會，你上桌後就出錯牌或者亂打，時間一長領導自然不會約你打麻將。

具體原則：

領導打麻將時，你主動地燒燒水、倒倒茶、訂訂餐，給領導做好服務工作，等時機差不多了，就找個藉口離開。比如說：領導，小孩在家沒人管，剛讀三年級又不聽話，爺爺奶奶根本管不住，我要回去看一下，要不這小子中午沒飯吃不說，還得看一天電視。

三、不去原則。領導約你打麻將，如果你確實不想去的話，可以選擇不去，但是藉口一定要先找好，不要當面駁領導的面子，如果機會合適的話，可以適當地向領導表示表示，3-5次就可以了，經濟條件好的話，可以適當增加。

具體原則：

在單位裡，領導既需要打麻將的人，就需要幹工作的人，如果你不想去的話，你以工作忙為藉口拒絕，比如說：領導，你給我安排的XX工作，我還沒有完成呢，明天就要交了，再不完成就要出問題。你只要這麼說，領導肯定不會為難你。

我說完後，侄子追問道：您還有什麼需要補充的嗎？假如我不去的話，我又怎麼接近領導呢？

我想了想，對侄子說道：

所謂人以類聚、物以群分，如果領導把時間都耗在麻將上，那他註定是沒有前途的，你和這樣的人要保持距離，省得和他們一樣玩牌喪志，如果確實需要接近領導，你可以透過別的方式方法，不拘泥於在牌桌上。

我說完上面三點後，侄子笑了笑說：上面這三點分析得很到位，應對方法也很實用，我知道怎麼做了，我對麻將不感興趣，上桌後我就瞎打，我的主要任務就是做服務。

看著侄子高興的表情，我提醒侄子說道：你有這個態度就很好，但是職場中棘手問題非常多，比如說如何主動靠近領導？如何向上級彙報工作？如何爭取上級支援？怎麼樣和領導掰手腕？這些內容你都要學，否則你在職場中少不了受委屈、交學費。

侄子點了點頭，認真地問道：我應該從哪裡學習這些內容呢？

我笑了笑對侄子說道：我推薦你看看金鋒的《職場避坑指南》，這本書有大謀略，也有小技巧。書中詳細講解了如何主動靠近領導？如何向上級彙報工作？如何爭取上級支援？怎麼樣和領導掰手腕等內容，這些內容你都要學，否則你在職場中少不了受委屈、交學費，我建議你看看這本書，能讓你在職場中少走很多彎路。