女性的特權堆砌出所謂的職場歧視

女權話術中一直抓著女性在職場被歧視，多數職位更偏向於男性。

如果一個崗位預算就5000，

有一個男人可以全月滿勤，勝任基本工作外如果公司來了數量多的貨物，重物還可以幫忙搬運。

一個女人，有勝任工作的能力，但是每月生理期請假，換水都需要你這個老闆幫忙，時不時和男友吵架鬧分手心情不好在請個假。如果要結婚生子孕假一年。

同樣的價錢，請問你是老闆你選哪個？

資本是逐利的，如果做一件事收益不高只要腦子不傻都會做出選擇。

這叫歧視嗎？恰恰相反，孕假是個女生的特權，不給女生搬重物是多數男性禮讓女性的共識，這個屬於性別紅利，如果女生和男生請假，女性獲批的機率往往大於男性。

換位思考一下，如空姐，模特，禮儀等對形象特別高的職業明顯的更偏向女性，這是不是對男性的職場歧視？

所謂權利和義務相對等，如果德不配位必然坐不長久，法國女性離婚後只要不再次結婚前夫就得一直打錢給撫養費。

作親子鑑定違法，男性在明知不是自己的孩子情況下不能做親子鑑定確認還要必須撫養到18歲。

在這種給女性特權的情況下男性選擇了不婚。

單親帶娃未婚先育的女性大量增加，導致這種現象的根本原因恰恰是賦予女性的特權，男性卻得不到其所承擔義務相等的權利。

女性在高喊同工同酬的時候有沒有想過自己同工了沒有？如果想不被職場歧視必然要先放下自己手中的特權。

女性如果想不受到職場歧視的話，首先要和男性一起反對加班，996內卷，和男人一起同等產假，這樣才能實現責任和義務相對等。而不是一味地辱罵本該站在自己一方互相幫助的普通男性，畢竟普通男性又不是資本家，你就算把他全家祖上問候一遍也改變不了現實。

此文章是我看來這篇文章後有感而發

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當下社會中男性也是會做家務的，並且孩子多數婆婆再帶，女性可以選擇產假結束後繼續工作也可以選擇在家做全職太太，我不明白為什麼有些女性抱著一副受害者的想法來臆測男性的不堪，甚至用服侍這個詞。難道這就是你婚前精挑細選層層篩查，各種考驗的挑選出來的丈夫？你就這麼看他的？還是全世界好男人都死光了剩下的都是這種家暴虐待妻子的人？

如此無底線的話都能從女拳的嘴裡說出來，男性卻還在對等反擊，諸位還要加大力度！

男性的訴求從來都是平權，某些女性嘴裡高喊著被各種迫害做的事都是在索要特權！

一邊享受當下社會女性的紅利和特權，一邊又在用上一輩男尊女卑的案例審視當下男性，大人時代變了！