企業重中之重的是什麼？

一個企業和組織中最重要的是什麼？

當我們提到企業和組織，大家都會覺得利潤、業績、任務是第一位的，但是其實利潤、業績、任務都只是結果而已，而且是水到渠成，自然而然獲得的結果。企業中最寶貴的財富其實是～人，生命裡一天的24小時，我們的員工把一天中最好的時光給了企業，就算回家睡眠、吃飯、休閒（調節心情）、照顧家庭、學習，又都是為了能把最好的時光託付給企業和組織，就等於是他們把生命中最能產生價值和意義的時光給了企業或是組織，而我們要做些什麼來回報他們的大恩大德呢？～～～那就是讓每一個願意成長的人冪次法則式的成長，然而教和學本身就是相互促長，我們共同的、相互的、不斷地在成長中慢慢的成就使命，成就願景，擁有超強的價值觀。之後，很有趣的事情發生了，最後，我們就會發現原來我們在努力成就他人的同時已經在不知不覺中成就了自己［微笑］［微笑］。

讓使命感、方向、願景、意義、價值觀、紅色精神融入每一個人，讓每一個人都有知識、有智慧、可以觸類旁通、可以舉一反三，然後一通百通，修好身，就能齊好家，齊好家，就能治好企，治好企就能利天下。

以看自己的心境、去看待家庭、以看待家庭的心境、去對待企業、以對待企業心境去對待社會、以對待社會的心境去照亮自己的心，迴圈往復、正向迴圈就對了。

企業或是組織裡有了這樣的文化、土壤、水、空氣，就可以孕育出平凡而偉大的員工，而又能以這樣一種心境為核心去建立機制、制度、流程、架構，就會發現原來這些機制、制度和流程都是那樣的溫暖。

最後，其實人生只要讀懂的就只有“兩本書”，一本書是“無字的”，一本書是“有字的”。