朋友圈轉發的各種內推資訊，有無實際意義？ - 知乎使用者 的回答 - 知乎

知乎使用者.css-1cd9gw4{margin-left:.3em;}2022-11-04 23:00:52

過來人告訴你非常不靠譜！

講幾個我的經歷吧。

第一個經歷：【背景：我不是應屆生，我是往往往很多屆的人前段時間待業在家當家庭婦女有點無聊，想找個班上上】我先生的朋友A（我也認識A）在某家裝公司上班，在朋友圈發了內推訊息，職位和我的職位正好完全吻合。然後我先生和A一講，A就把他們HR的郵箱給到我，讓我發簡歷過去。

然後過了兩天，HR打電話給我。問了一下情況之後就約面試。HR面試的時候套了我很多家庭情況，比如我先生和A是什麼交情，何時何地如何認識的，我先生和婆家是做什麼的，我孃家做什麼的。講真我很反感這種查戶口式的面試。然後我就半真半假的講（我先生和A認識的具體時間我真不知道，距今至少要10年以上），我已經猜出來HR的用意了，關於工作的事她一句都沒問。然後HR看我是個提防心理很重的人，就興趣缺缺了（表情就能看出來，一邊問一邊剝指甲）。然後完了和我說一句“其實我們這不缺XX崗。A所在的group缺個新媒體，能幹嗎？”浪費我一天。

後來我回家和我先生講，我先生和A交情很深，兩個人講話就很直接的那種。然後他問A說“你們不是不缺XX崗嗎？怎麼去了變成新媒體？”A也很驚訝說“HR發的內推郵件啊，說缺一個XX的。”然後把郵件的截圖發給我們看證明他所言不虛。

第二個經歷：我有個老朋友L，就是做內推的，我倆關係很鐵。後來老朋友幫我聯絡到了一家知名韓企，職位同樣對口（資訊來源是韓企的HR經理給他發了個內推廣告，讓他出去撒網）。對方HR打電話過來先電話面試。第一句話是：“我不知道你是在哪看到這個廣告的，反正我們不缺這個職位。而且你是漢族，我們要朝鮮族。”我所在的地方朝鮮族人全市都找不到20個，HR講話態度也很嗆聲的那種，就是透露著一股子不耐煩的勁。我說你們領導自己找人發的訊息，你問他去。

後來我和L說了這個事，L當我面打電話給這個韓企的HR經理，問他這個是什麼情況。HR經理支支吾吾哼了半天說了句“L哥，謝謝你關注……”然後L馬上就把這條資訊刪掉了。

第三個經歷：我有一個認識的攝影牛人，F老師，知乎上絕對有人知道他名字，就不說他是誰了。F老師發微博和微信朋友圈，說自己的攝影公司需要一個和我職位對口的人。有興趣的砸簡歷就行。後來我給F老師發了簡歷，F老師說沒問題。然後安排我和公司的主理人M總見面，F老師作陪。

其實當時在經歷過上兩次事情之後，我對內推已經抱有一點不相信的態度。但是總想著這次是和攝影公司的老闆直接接觸，應該問題不大了。誰知道，又擺了我一道。

這個公司人事架構很特別，有兩個合夥人：F老師是創始人，做品牌主理創意一門心思拍照，M總負責公司內部管理及運營（包括招聘及人事任免）。下面就是員工們。全公司只有M總就是攝影的門外漢。然後他話鋒一轉：“其實我們這裡不缺你這個職位的，我們缺一個服化道。”然後F老師表情就不對了，問M總說我們不是需要的嗎？M總說可以讓化妝師兼任啊。F老師拿著香菸和火機就出去了，臨出門之前甩了M總一記白眼，說了一句話“M你不是讓我難做人嗎？化妝師能做這個？”事後F老師和我發微信說，很抱歉讓我跑這麼遠過來。我說沒事。

所以我覺得這些內推，真的沒意義。從此不再相信任何內推。全特麼掛著招羊頭的名義為了賣他的狗肉。或者打著招A崗的要求去尋求B崗人才。