入職表中有試用期未滿一個月不發放工資的標識，但又沒有幹滿一個月就辭職了，請問一下我可以討回工資嗎？

知乎使用者2022-04-08 22:28:54

可以討回。

入職表中試用期未滿一個月不發放工資的條款是不合法的，既然是不合法的那這個條款就是無效的。

現在網上有很多免費的律師諮詢，然後也可以撥打12345政府熱線，諮詢勞動糾紛相關的事宜，一告一個準，一般公司也不希望把這種小事鬧大。

灰塵2022-04-09 07:48:53

當然可以！

第1步，找到公司負責招聘人事的負責人，注意不要直接找老闆，老闆不專業愛面子很容易談崩了。

談的過程明確說會錄音，以及不滿意會找勞動局。

注意不要被拖。往往這時候就能解決問題拿到工資。

如果還不行，第2步，直接在公司聯絡勞動局或人社局諮詢。最好提供公司人事負責人的聯絡方式。