你知道你是如何死在了「網申」上面的嗎？
隨著春招陸續開始
各大企業的網申也陸續開始
（比如：oppo、vivo、基恩士、寶潔、海康威視、
百事可樂、唯品會、美的、途牛、吉利、
深信服、360、中國移動、中國電信……）
不知道童鞋們準備好網申了嗎？
那麼關於網申
童鞋們真的瞭解裡面的玄機嗎？
根據公司不同
網申淘汰率也不同
但是
網申一定是篩選人最多的
基本上會透過網申刷掉
90%
的人
不過聽到這個資料
童鞋們也不需害怕
今天阿熊就教大家如何輕鬆透過網申
Ⅰ 網申是什麼鬼？憑什麼要掛掉我？
網申，即apply online（網路線上申請），是
指招聘方透過單位官網招聘頁面，或第三方招聘網站開設的專門的頁面收集簡歷
，並對應聘者進行初步篩選的求職方式。
網申通常需要申請者填寫一系列資訊，就類似於你要註冊一個QQ，那就要
填寫一些個人資料
，這很好理解。這些資訊通常透過機器篩選。
網申，其實就是讓你在
網上填一份簡歷
，這份簡歷的內容模板都已經設定好了，你按要求填就行，
除了一些個人的基本資料之外，還包括在學校的工作經歷、專案經歷、實習經歷、技能、獎項等
，以及最考驗申請者的綜合素質的
開放式問題的問卷
。這些提問側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。
Ⅱ 不選我，要網申有何用？
網申系統設計出來的
目的是為了節省人力資源
，將不符合招聘條件的申請者透過電腦篩選出去；而另一個目的就是透過資訊的收集，
成立人才資料庫
，方便企業尋找合適的人才。
網申系統的工作，不是幫HR找對的人，而是幫HR篩不合適的人。
Ⅲ 網申是如何篩選簡歷的？
網申系統篩選一般是
先機選後人選
，網站會透過設定好的篩選標準來進行簡歷篩選，所以一定要記住
關鍵詞
很重要！
Ⅳ 網申裡的潛規則到底有哪些？
網申在篩選候選人的申請的時候，
關鍵詞
是一個很重要的角色。那究竟有哪些關鍵詞呢？
1.畢業院校
全國重點大學，即211工程學校、958工程學校等等。部分超牛逼的公司及諮詢投行以全國四大為主。
2.專業
對於明確說明的最好對口，其他如MT（管理培訓生）、四大銀行、諮詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。基本經管類，理工科類相對選擇範圍較廣。
3.外語能力
硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。若有託福，雅思，GRE，專八等國外考試高分成績則可加分，能體現出口語能力則是非常搶眼的。很多100強企業英語只看6級，且在篩選中從高到低排序篩選。
4.實習經歷
公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關的行業優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，並能夠真正瞭解並學習到公司的一些工作流程及行業資訊。
6.學生工作
需做到部長級以上，並有實質工作業績，從中要體現出leadership，team，spirit，communication ability等。（如學生會主席等。）
7.獎學金和GPA
獎學金最好至少有一個作為關鍵字，成績儘量擠進前30%。
8.競賽獎勵
國家級、省級、校級、院級等。
9.技能證書
例如英語四六級、BEC中高階、託業、AFP、CFP、計算機等級等。
10.國際交流經驗
可遇不可求，不作具體探討。基本這是各學院的稀缺性資源，一般要獲得不錯的成績，外語能力出色，並與學院相關負責人保持良好關係。
Ⅴ 那些充滿著陷阱的問題該怎麼回答？
1.Open Question是什麼？
Open question是網申最為BT的部分，常需用英語回答若干問題，重點考查申請者的相關經歷和生活感悟及RP。
提醒大家，可以提前準備網申的“敲門磚”——中英文簡歷（即使是網申，很多企業也會要求你上傳簡歷的！）+中英文素材庫（針對寶潔8大問，把你的經歷拆分成各種各樣系統的例子）
基本網申開放性問題萬變不離其宗，主要詢問申請者的領導經歷，解決問題的經歷，與人溝通的經歷，富於創新的經歷等。
2.怎樣去回答Open Questions？
要想知道怎麼回答網申的開放問題，首先要知道的是公司最需要什麼樣的人才。可能考察哪些方面的能力。
(1)對自己的職業規劃是否清晰：
HR最看重一個人的是什麼？除了有能力之外，必須要有穩定性。假如我招這個人進來，他到底能否穩定地在公司發展。假如我花了那麼多的人力物力招了一個有能力的人，但是進來公司半年後就離職，對整個公司來說都是一件很糟心的事。所以在你的回答中一定要體現你是專注於崗位職業發展的人才。
對應考察穩定性的問題可能有：
①你未來3-5年的職業規劃是什麼？
②你為什麼想加入XXX公司？
③為什麼你是這個崗位最合適的人選？
(2)求職動機：
HR喜歡的是有明確的求職意向，真正對應聘公司有熱情的候選人。假如你是海投簡歷的，或者對這個行業一點了解都沒有就過來面試了，完全不瞭解公司文化，可能就會被淘汰。
對應考察的問題可能有：
①為什麼你想加入XXX公司？XXX公司有什麼吸引你的地方？
②你對XXX行業有什麼瞭解？
③為什麼你想應聘XXX崗位？
④你大學期間最成功∕遺憾的一件事是什麼？為什麼？
總之網申中的所有資訊都要儘量匹配職位要求，並且儘量用萬能法則
STAR。
S
（Situation，事情是在什麼情況下發生）
T
（Task，你是如何明確你的任務的）
A
（Action，針對這樣的 情況分析，你採用了什麼行動方式）
R
（Result，結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼）
在資訊中表述清楚，這也是回答網申中Open Question的慣用法則。
Ⅵ 怎樣才能走網申的後門？
1.網申要儘早
秋招網申尤其是校園招聘最好不要在最後一兩天再去申請，一般不存在越晚機會越大的情況。甚至在最後兩天會出現申請人數過多而網頁無法開啟的情況。這樣可就悲劇了。拖延症千萬不要用在求職申請上，早點完成申請自己心裡也會比較踏實。
2.網申內容要完整
不要圖快而只填必填項，非必填項全部空著，這會大大影響你的得分。如果想增加網申透過機率，那一定要儘量填滿各個部分，能寫多的儘量寫多一點，尤其是重要的部分必須填，例如實習經歷。內容越完整，透過機率則越高。但要記住，有些真的沒法填，別勉強。
3.網申要把握關鍵字
踩中越多的關鍵字（上文中已列舉），你透過網申的機率就可能性就越高。
4.網申要有耐心
網申過程一般情況下需要很長時間，有的甚至三四個小時，所以大家千萬不要放棄，不認真填寫網申的唯一結果就是被刷下來。在現在的求職過程中，淘汰率最高的當屬網申！
5.網申要記得儲存
從網申第一個公司開始，新建一個word文件，儲存能儲存下來的網申內容，尤其是開放性問題的答案。
這樣做有2個作用：一是各個公司網申開放性問題的答案都有相似性，下次網申遇到相同或相似的內容，能複製貼上，提高網申速度；二是如果網申通過了，面試前能看看自己網申時寫了什麼，不要被HR問到不知道，或者說了自我矛盾的答案。
6.網申不要犯低階錯誤
千萬別犯低階錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。在“複製 - 貼上”的時候，注意格式的變化，有些特殊字元在文字框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號和 # 號等分類符。
8.網申前的準備
網申前一定要透過公司網站對應聘公司做透徹瞭解，如企業文化、核心業務、中國分公司千萬別怕麻煩。
9.網申要謹慎選擇職位
申請職位的填寫要特別慎重。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓 HR 相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫”的感覺。
10.網申時的職位志願
這裡的志願，指的是要你選擇城市和崗位。要告訴大家一個秘密！！！對於城市，大多數的企業，都只會看你的第一志願，別以為讓你選兩個城市就有用。所以，排序就要異常謹慎了！而且志願一般都是不能修改的。城市和崗位，應該是你開始網申前就想好的。
11.期望薪資
網申時，很多公司會讓你填期望薪資，是年薪噢。很多同學仔開始想了，該填多少呢？填高了怕讓公司覺得自己不自量力，填低了又怕公司覺得自己不肯定自己的價值。
因此，正確的做法是這樣的：行業與行業間待遇會有較大差別，但是同行業公司間差別不會太大，故而在網申前，你應該透過各種渠道，例如求助於網路、諮詢在該行業的師兄師姐等，然後，結合你要申請的城市的經濟發展狀況、行業、公司，確定一個期望薪資範圍，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，
該是多少就多少
。
12.全部填寫完後要認真檢查
提前注意閱讀填寫指南 ！提交前再三檢查，不能有錯別字或者語法錯誤。上傳的檔案一定要符合公司網申要求的模式。
上面所說的網申技巧童鞋們學到了嗎？趕緊mark起來，讓網申不再被刷，打響春招的第一炮！
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今日編輯｜阿熊
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