表面裝好人背後捅刀子，職場遇到小人，最好先“裝傻”
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在職場中，有沒有被小人挖過坑？平時在一起好的不行，卻在背後打小報告。在工作遇到這樣的事情已經成了家常便飯，應該說每個人都有過這樣的經歷。但是在吃虧後的氣憤之餘有沒有深入的想過這個問題？今天就來說說被身邊的同事背後捅刀子，我們應該怎麼做。
其實我們都應該明白，就算再怎麼注意以後還是會踩坑，只不過隨著自己的經驗越來越多，踩坑的次數會減少而已。
在你發現被坑了之後會在氣憤之下做出一些不明智的舉動嗎？是以牙還牙報復回去？還是直接找同事對峙？就這種事來說，我認為最好的做法的是“裝傻”，當然不是真的傻到當作事情沒發生一樣。要知道此時做的多，錯的就多。
重要的在“傻“的背後思考問題，至少我覺得要有這樣幾個方面的思考：
評估事件對你造成的影響
事情已經發生，最重要的不是氣憤之下想著報復回去，或是急著找領導解釋。而是要認真評估此事對你造成了什麼影響或損失，及時止損才是當下最重要的。題主可以針對自己的實際情況進行評估。在這裡可以簡單分析一下，在工作中，會對人造成的影響基本就三方面，一。收入方面，比如薪資，獎金，福利等等。二。個人發展，比如升職，調崗等。三。人際關係，比如口碑，謠言之類。當然，這裡還有一項需要評估，那就是你的領導對於此事的判斷。以你對領導的瞭解，可以大體知道，領導在聽了別人說你的壞話之後會有什麼反應。
其實，一般情況領導都不會因為別人的一面之言就對事情做出結論，所以，如果真的造成了影響，還是有機會彌補的。除非真的做了對公司不好的事情。所以這些都是可以自己先進行評估的。有了一定的判斷之後才會在後面的工作加以注意。
自查別人為什麼算計你，而你又為什麼會中招。
這件事情反思自己是很有必要的，一個人不會無緣無故的去算計別人，無外乎三種：要麼你對他的利益造成威脅，要麼你曾經的罪過他，要麼就是他本來就是個愛嚼舌頭的職場小人。如果是前兩種那就要多想想平時自己在工作中有沒有做事太招搖容易被人看不慣。或是不經意間觸碰了別人的利益，又或是工作中的衝突矛盾讓別人懷恨在心等等。如果是第三種，面對職場小人最好的辦法就是敬而遠之。這些其實都是別人給你挖坑的理由，而之所以中招也許就是因為這些事你根本沒在意。另外，“禍從口出”，管住自己的嘴很重要。
害人之心不可有防人之心不可無
坦白講，算計你的人並不高明，不然也不會在背後給你挖坑還被你知道。如果你真的按耐不住想想要報復回去，根本沒難度，因為這樣的人往往會自作聰明，實際上自己身上卻是漏洞百出。當然，我不會在這裡教你怎麼給別人挖坑，這既不道德也不是我要說的重點。值得思考的問題就在於這樣的一個水平的人給你挖坑，你都能踩中。只能說明你太沒有心計了。有人說進入職場就像是進入一個大型的化妝舞會，每個角色的臉上都帶著不同的面具。人在職場中，不能想著去害人，但是防備別人害自己也是必須要學會的技能。
整理下來以後其實可以發現，在職場中吃虧並不是一件壞事。俗話說“吃一塹長一智”，吃虧的過程就是成長的過程。在開頭我說過，人沒有辦法保證永遠不吃虧，只是要在吃虧的背後讓自己有所思考。
