女生，可以從事醫藥行業的的哪些崗位？

醫藥編輯狗2017-04-14 12:23:40

我們宿舍舉行夜談會，最常吐槽的就是醫藥行業。一方面，從事藥品研究的專業基本上是和有毒的試劑打交道，作為女性，難免受到傷害。另一方面，醫藥行業的看似市場繁榮廣闊，其實，醫藥人員的工資著實微薄。一個程式設計師出來，年薪幾十萬，而藥學的博士出來工作，年薪不過十幾萬，碩士就更少得可憐了。藥學研究領域確實沒有什麼較好的職位，都苦哈哈的。相比較來說，QA，QC已經不錯了。適合女生。

無厘頭2019-11-21 15:34:45

秋天了，天涼了，一年一度的秋季校園招聘又開始折磨應屆生了。

而醫藥行業，又顯得更加特殊，想想當初我自己找工作的時候，也是一臉懵。。。

在找工作這個環節，我覺得我還算比較幸運，沒有踩雷，儘管當時我也不懂那些“高大上”的崗位名稱。諸如CRC、CRA、QA、QC、PM、MSL。。。這些崗位，中文名我是去查了，但是具體做什麼的，當時我真的是似懂非懂。

當初找工作，天真的以為，去藥企無非就是生產、研發、銷售、行政這四大塊。然後再結合自身的情況，找一個與自己性格能力等各方面匹配度高的工作就行了。如今，才知道一個藥企由這四個板塊衍生出來的工作，不要太多。就一個營銷板塊。就可以分出商銷、渠道、臨床、零售、市場、市場支援、政府事務、資訊蒐集、新媒體、品牌運營、IT、培訓、、、

所以，要是不把基本功練好，大大小小的坑就只能看命了。

看看網上的回答，一個問題下就差不多近萬人關注。

所以，應屆生找工作的時候，我覺得有以下幾點需要注意：

1.對行業各個崗位職能的瞭解

瞭解清楚每個崗位大致是幹什麼的，這更容易讓你清楚自己的求職方向，同時也是瞭解這個行業基本概況的一個初步的入門，當你瞭解了這個行業中每個環節、每個崗位的基本工作內容之後，你基本就在腦海裡有一個較為清晰的行業認知的輪廓了。

有些師弟師妹總是一上來就問我：在藥企裡面都是做什麼的？

這個我只能回答你：做藥的！

2. 對比大型企業官網上的招聘資訊

這一步，我把它叫做控制變數法，登入一家行業內大型企業的官網。看一下他們的招聘資訊。將他們的崗位晉升過程中需要的各種任職要求進行對比。這樣就有助於你做好自己的人生規劃。找到未來需要奮鬥發力的方向。

最重要的是，很多時候沒有親自去做過，你都不知道具體的崗位是做什麼的，你以為某個崗位是做某個型別的工作，但是實質上未必。

你以為你喜歡的也未必是喜歡的，你以為你不喜歡的，可能你也會愛上它。

所以，應屆生選工作，首要還是要考慮未來的發展路徑。

比如，

銷售—專員—產品經理—部門經理—市場總監

。這一條線上，看看自己還欠缺哪些方面。然後努力吧，少年！

往往大型企業針對各個崗位各個階段的崗位資訊，在官網上都是有的，而且會比較詳細的進行各個崗位的責權利的劃分和職能描述，需要哪些硬性要求（學歷，文獻分析、資料解讀、工作經驗等等），需要具備哪些能力（溝通表達、演講、專案預算。市場調研等等）。

多對比幾家，你就知道你未來上升的路到底該怎麼走了。

具體的分析方法在這個文章裡面：藥學應屆畢業生怎樣選好求職就業之路

3.簡歷內容的取捨

上面兩個步驟，都是找工作之前需要做的基本功。接下來就是在次基礎上，做你的簡歷和準備面試了。

簡歷的主要作用就是讓你獲得面試的機會。但是，也要看你所面的崗位，有些崗位可能和HR交流一下，HR就可以拍板下來決定你的去留。但是，如果是比較重要的崗位，涉及其他部門的主要崗位用人需求。HR就不能起決定作用了，他只能把你的簡歷給到相關用人部門，然後交代一下你的面試表現和基本情況。

當然，前提是HR覺得你可以。

下一步，就是用人部門來和你聊。然後他們除了從HR那裡瞭解你的資訊，還有就是你的簡歷所呈現出來的內容了。這些人就往往比較專業，不像HR那麼好糊弄了。所以，要根據你所面的崗位來確定你的簡歷，到底需要哪些內容，另外，

簡歷裡面的東西，最好用資料說話

。專業人士往往對資料更敏感。也更能獲得他們的好感。

比如：策劃了1場xx活動，120人到場參與。會後達到xx的效果。

4.面試環節的把握

面試這個問題，首先是著裝。男生還是正裝最好，顯得精神幹練。女生相對隨意一點，正式一點，大方得體，不要搞得花裡胡哨就行。

然後就是最好自己提前演練幾遍。或者隨便找幾家公司面一下，多面試幾個，差不多HR會問你的問題，基本上心理就有數了。

然後，準備好自己的答案，從容赴約。面試過程中保持自信，這個聽起來有點讓人想呵呵，保證不冷場就行，說錯可以，但是不能什麼都不說，執手相看淚眼，竟無語凝噎！

在你準備那麼充分的情況下，基本上問道的問題多多少少其實你都有想過。

有時候面試官會臨時給你出題，多半也是跟你所面的崗位相關的一些事情的處理方法。這個時候，你上面①②兩個步驟所做的準備工作就能發揮它的獨特優勢了。相信我，只要你這個環節做得漂亮，能讓面試官覺得你還是有點東西的，那麼，你的offer基本就敲定了。悄悄透露一點，我就是這個環節之後，面試官就把他的聯絡方式給我了，後面也是水到渠成拿下offer。

還有就是，面試的時候談什麼，作為應屆生，我覺得還是面試官做主導，受試者準備接招就行了，如果是一家大型的、體系完善的公司。什麼薪酬福利待遇、不同的崗位都是有明確的評定標準的，並不會因為你在面試的時候沒有提到，就壓榨你的。所以，就問問底薪和試用期工資等等就差不多了。

對於應屆生這個群體，找工作有優勢也有劣勢。優勢就在於大家都差不多，都屬於似懂非懂的狀態，所以如果你稍稍瞭解一下，比別人多懂一點。就足以讓你脫穎而出。

總之，保持自信，如果用人單位拒絕了你，那一定是他們眼光不行。沒有看到你的巨大潛力。

其實，這種考驗新人進入社會的門檻兒一直在變，只有一樣東西是不會變的：

你總得為了適應某一種要求，而強迫自己去改變。

想想雖然有點無奈、又有點悲哀，但這不就是我們總想逃避卻始終受困於其中的真實人生嗎？

最後，祝大家都能

多賺錢，少受氣，職場發展更順利

。找到心儀的好工作

最後，歡迎同行朋友關注我的公眾號：《藥使灣》

回覆資料，可以獲取外企面試及精美簡歷模板大禮包一份

還可以進微信腰帶群找到更多的同行大佬一起交流，聊天扯淡瞎逼逼。

Krystal182020-04-07 15:18:13

不知道你現在公司規模和架構怎麼樣，是不是有以下部門，以及是不是有機會公司內轉崗

銷售內勤如果是偏資料分析性質的，可以試試下面幾個崗位

市場部-市場專員

醫學部-醫學專員

SFE部門-SFE專員

達爾問2020-11-24 17:46:42

臨床試驗運營部門的各個職能都比較適合女生，不過都有一定要求。

1。 PM（專案經理）：臨床研究專案管理，從本質上說，就是一個專案管理，跟工程專案、金融專案等一樣，需要總體協調大家的配合和前進，做好時間、質量、費用幾方面的總控。需要較強的綜合能力，溝通、管理、團隊合作和領導力、多工協同，更重要的一點是，需要有醫藥背景。一般是有大局觀、對各個角色都有所瞭解、資深的CRA或者DM的轉崗過來的，應屆生不多。

2。 DM（資料經理）：資料的正確性對於臨床試驗的成敗至關重要。資料經理要管理資料的接收、錄入、清理、編碼、 一致性核查、資料鎖定和轉換，保證資料的高質量。同時還負責撰寫報告，資料管理檔案的整理歸檔等。需要內部溝通比較多，和DBD、和CRA、和CRC。DM、CRA和Medical Writer是能夠快速熟悉整個臨床試驗運營的角色，都對應屆畢業生open。

3。 CRA（臨床監查員）：CRA會去各地醫院現場監察，保證臨床試驗按照方案執行，檢查資料的真實性等。CRA是申辦方對site的溝通平臺。CRA對外要管理site，對內要管理專案組的方方面面，協調和處理矛盾能力要求高。臨床監查員一般要求具有臨床醫學、衛生統計學、藥學等專業方面的知識，有GCP證書加分。經常看到很多DM和CRA之間會轉崗，但是兩者的工作狀態是全然不同的，一個對內溝通、坐辦公室，一個對外溝通、常年出差。

4。 CRC（臨床協調員）：小C大多是來自SMO公司，很多都是護士MM們轉職來做的。小C主要是負責原始資料的錄入等工作，作為研究者和申辦方之間的重要溝通橋樑，幫助研究者完成細緻的試驗相關工作，幫助CRA們解決很多試驗上的細節問題。

5。 Medical Writer（醫學寫作）：主要負責臨床實驗方案設計，撰寫，總結報告撰寫，配合商務活動做一些學術展示。需要查閱大量文獻，需要英文和寫作能力（藥廠通常都是有模板可以參考的），醫藥碩博起步，門檻高。

6。 PV（藥物警戒專員）：隨著國內法規對於藥物安全的要求越來越高，這個職位主要是跟進一些不良反應資料採集或者報送，對藥物警戒部門的一些檔案進行維護，定期更新標準操作流程，需要對藥事法規和藥物警戒條例比較瞭解，以保證不良反應的上報是合規的。這個本科生也可以做，醫藥學相關專業，熟悉法規條例，英文好就比較佔優勢。

7。 RA（藥品/器械註冊專員）：主要做產品註冊資料的撰寫翻譯和整理，遞交註冊申請，跟進註冊進度，還有部分註冊檢驗工作，需要跟相關的藥政部門打交道。有部分本科生，但大外資幾乎要求碩士以上英文聽說讀寫流利，很多註冊檔案資料是英文的。

8。 人類遺傳辦研究員：這個是中國專案特有的崗位，負責人類遺傳專案的管理和監督，需要熟悉遺傳辦相關政策和法規。

9。 QA（臨床試驗稽查員）：醫學背景，按照法規ICH GCP對整個臨床試驗的執行進行抽樣稽查，保證臨床試驗資料的合規性、真實性等，儘可能規避風險。QA地位比較高。一般CRC，CRA、DM可轉，外企CRA和DM轉，在國內的公司比較歡迎護理專業轉。出差頻繁。

10。 Medical Monitor/Medical Information（醫學監查經理）：負責醫學監察工作，稽核和確保臨床試驗各個環節中在醫學方面的準確性和依從性，負責回答來自CRA、DM、PM以及BS部門同事關於監查中遇到的醫學專業問題，因為大多數同事是生物藥學等專業，而實際上整個過程是需要一些醫學專業背景的支援，臨床醫生轉行到這個崗位尤其適合。

11。 Medical Science Liaison/MSL（醫學科學聯絡員）：與上一個職位都屬於需要醫學專業背景，比較適合臨床醫生轉行，醫學監查經理主要對公司內部人員，MSL偏外向需要對外部。MSL承擔醫學部專案區域內執行和跟進，有的需要拜訪和展開區域會議，組織學術講題。需要經常出差，開會，培訓，演講和專家溝通，不背銷售指標。

不是藥學專業能做藥嗎？能，以下幾個職位可能來自計算機、數學、統計學、生物化學等專業。

1。 DBD（資料庫設計員）：隨著EDC系統（錄入臨床資料的系統）的功能豐富而強大，操作變得複雜和精細，建庫方面專業分工越來越突出。DBD是因EDC而生的職位，DBD需要的技能，拿到臨床試驗方案protocol後（這部分需要藥學知識），要與DM配合下，把訪視和CRF表格資訊在EDC系統上建立（精通EDC系統操作），同時還要新增邏輯核查和測試（這部分需要程式設計技術），計算機專業也可以做。也有的公司建庫這部分工作是DM資料經理負責。

2。 SAS programmer（SAS程式設計師）：這個職位最近是比較火的，負責在統計師的指導下按照統計分析計劃要求準備統計分析報告中的表格、清單和圖形。有SAS程式設計或者統計背景佔優，比如各醫學院校的公共衛生相關專業都是接觸過統計軟體的。

3。 Statistician（統計師）：統計師是透過統計工具證明藥物的安全性和有效性，是距藥物成功與否最近的崗位。統計師在藥企的地位是很高的，是很多人憧憬的天花板。外企中應屆就能入職的統計師基本是海歸博士居多。資深的SAS programmer會轉崗做統計師。

最後，不管哪個職位，女生都很多，女生儘量找好物件兒再來。以上個別崗位在藥企或CRO公司是可以homebase也就是在家辦公的。

匿名使用者2021-09-03 23:04:48

醫藥行業資料分析工作挺適合女生的，如一些專業醫藥研究機構：麥迪威盛、IMS等。沒有應酬、沒有潛規則、沒有陌拜、沒有夜班和白大褂。