如何才能在求職中與HR實現有效溝通？

作者：由但行好事莫問前程發表于旅遊時間：2018-11-13

朱筱妍2018-11-26 17:04:40

謝邀~

有效溝通的前提是你已經做好了充足的準備，比如對這家公司的瞭解程度、這次應聘的崗位職責和工作內容等。

想清楚怎樣的回答是可以讓hr滿意的回答，並且要順著他們的思路回答他們想要的答案，展現出自己的能力，並且讓hr覺得你可以勝任這份工作。

面試前的自我介紹也很重要，記住一點不要說簡歷上已經有的資訊，要說你的亮點所在，比如你參與專案的主要工作與心得，或者你所掌握的技能特殊經歷。一定要條理清晰，表達清楚。自信對待每一個細節

袋鼠媽媽2018-11-30 16:59:35

誠邀~

首先，一個合格的HR招聘團隊，是不可能放任非經驗豐富的HR獨自承擔招聘的角色，在一個正規的企業，這種小白一般都是有leader或者高一級別的帶領，包括簡歷的篩選、稽核、面試的策略、問答的方式都會經過一系列專業的培訓，如果你不幸面試到一個對崗位什麼都不懂的人，那這樣的公司不值得你不考慮。

第二，面試本身就是一個相互溝通跟了解的過程，要更多用到換位思考，理解面試官的問答意圖。HR每天可能看上百份簡歷，面試十幾號人，對於“普通準備的面試者“是根本不會耗費大量的精力，如果你說的話HR們聽不懂那很可能浪費掉一次面試的機會，針對HR的詢問，你可以多做深入的解釋，要順著他們的思路給出合理的迴應，而不是順著你自己的思路去迴應他們，畢竟溝通更重要的你是讓“對方聽懂你的話”，“讓對方理解你的表達中心思想”。

第三，作為一個認真面試的人，你需要了解這家公司的背景、行業、崗位要求標準，所有的HR一定是會先考核硬性標準：比如學歷、職業動機、文化匹配、溝通能力。如果只是初步的簡歷過關，這些軟性專案的過不去，是不可能過道下一關。

振宇2018-12-09 22:00:57

謝邀～

與hr溝通在於展現出你自己能為該公司所製造出來的的價值，表現出你的能力，以及在學校獲得了什麼證書具體操作如下

1。如何展現出能為該公司所製造出來的價值：不要說些力不能及的話，不要一開始就誇下海口說自己什麼業務熟練之後能為該公司達到多少多少的業績等，要一步一個腳印，踏實肯幹。

2。如何表現出你的能力：如果你是應屆畢業生，實習生等並且在學校擔任某些能夠拋頭露面的職務的話，比如班長，學委，校學生會，系部長等那太棒了，你比別人多了無數的條件，這些條件都可以充分的發揮在你與hr的面談交流中，這些都是你自己本身的優點，比那些普普通通的學生有這更高的優勢，這就可以你選擇崗位而不是崗位選擇你了。

優秀的你只能去一個崗位工作，這就到了選擇的重要性，記住一句話，選擇比努力更重要，光白白的努力沒有好的前景則不如，拿出一半的努力去一個前景好的公司，有這更好的攀爬資本。

3。如何展現出技能證書：這就很簡單了，在大學時，多多利用自己的積蓄去考一些與自己專業對口的證書，比如我是機電系的就去考些電工證，鉗工證。汽車專業的就去考汽修證。資訊系就去考一些國家二級證，（office比c語言更好過）。英語四級六級自己有能力就一定要考下來，你很有可能有能力去外國工作，但是外語交談這一點就有可能限制你，在外國可能月入30k但是在國內你可能就5k。差距就不用我說了吧。

再者，切記與hr交談中不要緊張，要積極展現出你自己的社交能力，大家都在一個公司工作，低頭不見抬頭見的，總不能除了面試之外，在見外連話都不說了吧。

希望你有一個理想的工作及其前景。加油加油加油！！！（重要的事情說三遍）

以上均手打，希望對您有幫助。