簡歷的常見錯誤！看你中了幾條

一、簡歷封面到底需要嗎？

其實我只想第一眼看見投遞簡歷者的資訊。我想這個是大多數HR的心聲。

你使用簡歷封面無非是想表達你精心設計了你的簡歷，或者給人視覺上的享受，可這個有什麼用處嗎？企業選人永遠是以能力為基礎的。如果你是學設計的，那麼可能簡歷封面有一點作用是彰顯你的設計能力。對於其他人而言，無非是浪費了大家的時間。你需要打印製作，HR還需要翻頁。

所以，不要簡歷封面。

二、使用花哨的簡歷模板！

另一個常見的現象是：簡單的模板會被丟棄，但“明亮”和“獨特”的模板會讓你注意到。但是這並不意味著HR更喜歡明亮”和“獨特”的模板，實際上更喜歡那些普通、簡單的模板，因為它們更容易快速瀏覽和消化。如果你是一個強有力的候選人，是你簡歷上的內容，而不是顏色。

三、簡歷排版

瀏覽簡歷從視覺上講，則是從上到下，或者從左到右，所以簡歷模板的內容排版很重要。

一些反例把基本資訊放到右側

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