如果說你現在透過網路正在找工作,如果你看到這幾個廠子有人給你說他是廠家直招的,給你講他們是高價小時工的,大家一定要小心啊,你遇到的不是廠裡面的直招的,全是黑中介,我每天我都會在這裡給大家分鐘蘇州這邊的工作情況,包括蘇州哪些廠不能去,包括我們
我面試的時候勞務說:辭職足需要提前15天就可以走第二 辭退:因為是小時工 必須要26號在職才會補差價,只要是廠裡不忙的時候,都會把準備要辭職的小時工裁掉、那怕你剛進來一個星期 都會裁 (重點是隻要是小時工 只要廠裡不忙 就會讓小時工上四天
一直到過年都屬於廠裡的招聘季
已經退休的老人,有生活來源的儘量靠自己,除了簡單的吃喝,結餘的錢請個小時工,幫助幹些需要體力的工作,然後就是鍛鍊自己的身體,能走的不拄拐,能拄拐的不坐輪椅,總之驕生病勤健體,能自己做的儘量自己做,對身體有好處
首先為什麼讓你去別的廠做一個月呢
大家如果想做高價小時工,看看那些吃住免費的,包吃包住,自己吃住不用花錢,這樣的是能夠攢到錢的,而這種高價小時工,稍微吃的好點,一個月工資甚至拿不到6000塊錢,這還是30/時的情況下
其次我就勉強覺得這個工資是真的,你說的補差價肯定是靠中介進去的,別和我說是什麼工廠直招,說直招哪怕你到廠門口去應聘也是勞務派遣,也是靠中介進去的
既然工資高我就想著去體驗一下,泰州藍思是首選,小時工能高到33吧,我來的時候降價了,勞務說不是CNC相差3塊,我很幸運的分到了夢寐以求的高工資CNC,真的是自己不親自體驗不知道,一干嚇我一跳除了老人和新人區別就是領班了,處處整你不說,累死了
當天面試,當天安排住宿,報銷全額路費(高鐵,汽車,火車,飛機)【長期工】當天面試,當天安排住宿一,薪資待遇:1、綜合工資:6800-7500元/月,每月10號準時發工資做滿15天 可預支2、入職補貼45天6000,推薦1人做滿月獎勵2000
第一,透過勞務中介找工作多留意門面大小,看有沒有營業執照是初級方法,但更重要的是觀察接待你給你安排工作的這個人怎麼樣
但是在這地方能讓一個人存下不少錢,因為除了工作睡覺你根本沒時間精力去幹其他的或者消費,也還不錯,對於個人提升就是培養吃苦耐勞和鍛鍊手腳身體,其他都談不上,畢竟一條線一個工位掌握往往只需要一天或者半天,後面就是熟悉越來越多崗位可能成為班長啥的
餐飲企業大量使用小時工是企業發展和時代發展的必然,那麼要科學合理的使用小時工,同時保證正式工不因小時工而動搖,就需要企業的管理層要透過資料化的管理,科學合理的使用排班系統來安排員工的工作,提升企業的人效
像我這種四線城市一小時十塊錢的小時工還得看你幾點有時間每天2-4小時的空閒還要工作,如果會寫東西就自己寫寫東西吧,想找其他工作就太難了,除非有一些計件工作可以拿到家裡隨時有空隨時做,其他就不知道了
然後就有很多朋友一直在猶豫到底是做小時工還是做高返費比較划算,畢竟打卡45天左右能到手五六千反費或者90天反1W還是比較有誘惑力的
然後女生的話,建議找個小夥伴一起最好,環境比較好的地方,我想想,崑山緯創吃住很好,寧德新能源員工反饋良好,上海也有幾個吃住不錯的廠,湖北黃石定穎吃住也可以,目前比較火的就是上海昌碩的33一小時長期工,或者去女生多的廠,我們公司自己獨家做的也
請記住:上半年有招你的人給你高額返費,絕對是騙子
物種多樣性,你我都不知道會遇見什麼樣的人,但是沒有一個領導會討厭認真上班的人,都是出來掙錢的,你明明知道廠累還選了這條路,進來了又不想好好幹,跑出來黑,挺沒必要的
我婚後不是那種可以隨意揮霍的家庭,娃六個月我要出來上班 再對比兒時父母的辛酸,還是生一個吧PS出來上班寶寶姥姥是看娃主力,想想以後可能我媽還要給我弟弟看,好辛苦唉生不生二胎,經濟基礎還是要考慮一下的最後放一張我家小胖子照片,八個半月咯如果沒
孩子是大家都會關心的,老婆才是最需要你的
最開始接觸到工廠招聘是高三快畢業的時候,那時候很多學長回母校來宣傳學校,然後還會說想去打暑假工的就找他,那時候以為是什麼好工作,最後才發現就是進廠,當時說的有多麼多麼好,進去發現的跟他們說的根本不一樣,就有同學說,他們招一個人是從進廠的人的