嘴上天天996福報、狼性文化,要員工對標阿里學華為,自己卻連馬老闆和任老闆的一根汗毛都比不上,無法給到網際網路企業的薪水,卻要求員工達到國際企業的素質,事事對標大廠,卻看不清自己的能力都快把公司幹倒閉了
本人遇到過的最鬧心的老闆,屬於心胸狹窄、吹毛求疵、情緒反覆又喜歡瞎折騰的人
所以真心想離職的,首先離職報告要表明決心,最好是寫明你的工作交待條例一二三四,儘可能的把不批離職的幾個原因你能寫明白,比如說怕企業招不到人,你可以說推薦XX,如果是專案會受到拖延,你可以把一些善後也寫上去
前幾天也接到了一個試用期內辭職不批的諮詢,表現沒問題,但是也有爭議點雖然法律上說試用期內可以提早三天申請,不需要過多的書面流程但是為了後續的麻煩,一定要走書面申請,並且保留好證據,這樣公司即便後續找麻煩,自己有證據,也比較安心我剛試用期辭職
道教神:諸葛亮:北極天樞上相
生產一噸機制砂成本多少錢
你要對你的職業生涯負責,我這可都是為了你好”“年輕人要多加班,少計較收入,這是學習和成長的最好方式”“單位不是福利院,跟不上年輕人的節奏就給我滾”“企業剛起步,要多幹少計較,把企業做大做強,你們都是創始老員工”“企業現在發展壯大了,你看最近