那我就來說說有工作的人的事,這的確有點問題,不過也和你考的專業和同是非全的同學有關,譬如你報考的A專業,總共有30個人考上,其中有20個是有工作的,其他10個沒工作的,那學院會考慮給你們安排在週末上課的,畢竟週末安排院裡老師上專業課相當於讓
短暫的施工經歷是很不錯的,思維還沒定勢,現場所有器件,安裝方法都看過,是一個優勢,本人就是從國企施工單位跳去的設計院很多設計院寧願招應屆生也不要有施工經歷的人,我在某中字頭企業做過幾年施工,離職的時候是電氣主管,轉設計那叫一個痛苦
科銳國際醫藥團隊2021內部招聘,火力全開,歡迎優秀小夥伴加入[勾引]基本要求:一本及以上,985&211優,熱愛大健康行業,願意從事獵頭職業方向, 具較強溝通能力、自驅力、學習能力,具半年以上職場經驗佳
沒有作品那就要去準備,前面你已經選好了哪一類的公司了是吧,比如一家專門做品牌的公司,那你提交的面試作品,最好就要與品牌相關,標誌設計、VI、畫冊、一些應用
整個過程是這樣子的:先分析了一遍我現在的工作,然後說其實XX總也不是很滿意,你們部門沒什麼業績,然後你的工資比別人的高,所以,決定要調整我的工資,下降11%
起初給那個offer還有僥倖心理,也算是做給老員工看的,但是結果證明原計劃真的招不到人啊,沒辦法只得重發offer
大部分人的背調都是由企業 HR 自行執行的,但當招聘高級別管理者時,企業會在外面找專業的第三方背調公司來協助進行,由他們來從更多維度、更專業的角度進行核實測評