對這些公司來講,業務的高速擴張,也需要更多人才的加入,但這個過程往往會出現一個共通的問題,如何保持團隊一貫的敏捷作戰和快速反應能力,而不拉低團隊協作的質量,是這些更懂年輕人的公司們需要考慮的問題
最近,無論是在脈脈還是知乎,網際網路的大規模裁員訊息被推上熱搜,其中不乏騰訊、阿里、京東等大廠,同時伴隨的是22屆春招和23屆實習的hc(招聘額度)大量縮減,從半年前秋招白菜價offer薪資過高上熱搜到如今180度跌落神壇,網際網路到底發生
看起來是大廠在裁員,實質是中小企業員工失去工作機會,大廠人員無論從學歷、能力、經驗、技術等方面都會高於普通企業員工,當然不是全部,就算在大廠呆不下去,只要人品沒問題,還是能找到相對薪資高的工作