就我在的部門而言氛圍很僵硬,中層和專員能人也不多,招進來的人背景也並不是都很好,多的是人辦公室政治玩的比工作好
區別大了就拿廣九客運段來說吧校招應屆生基本上都是正式工社招的沒有關係後臺基本上全是合同工,工資呢多少
JD不會寫給你看加班情況的寫不加班只是因為加班不發錢寫加班補助要麼是餐補以及深夜的車補要麼就是乾脆從本來該給你的工資里扣一點出來如果真的在意是否加班,加班情況是否嚴重,最好的辦法就是直接問一下一線的員工選有加班費的加班補助
證明老員工還不夠優秀,每個企業都需要新人才有奮鬥精神,有新的思路,新的創意,老員工應該多學習進步了,認真做好自己還得學會管理升職才能加薪或者跳槽到更好的公司升職加薪
作為05後,我只能說一句,其實我也不太懂,特別是有些縮寫,什麼qwal,幾乎都看不懂有的時候能理解有的時候不能理解我覺得很正常吧能否get到一個點還在於你自己的文化背景,並不是是你的理解能力差就好像朋友之間開玩笑,有的時候我能get到你的笑
也許,他忽然記起我,把我掛到師傅名下的唯一原因,就是百日宴上奶娃娃一把揪住了我的毛,一邊笑一邊含糊的喊“貓貓”吧
其實這裡邊很多工作都是需要懂的人來做的,但是大多都是招的完全不懂的農名工,招進來以後,也並不會告訴他們這個東西的潛在毒性