《關於治理拖欠農民工工資專項行動實施方案

《關於治理拖欠農民工工資專項行動實施方案》

以下僅為提綱，急需全文可點選頭像五個方面諮詢獲取

各鄉鎮人民政府、各城區管委會、各縣直有關部門：

今年以來，我縣多次發生因拖欠農民工工資而引發的群體性上訪事件，主要涉及建築、煤炭、交通、林業、水利等領域，嚴重影響了我縣經濟發展和社會穩定的大局。為此，縣委、縣政府決定在全縣範圍內開展治理拖欠農民工工資專項行動，特制定如下實施方案：

一、指導思想

二、組織領導

三、部門職責

四、專項行動的內容、方法、步驟

（一）檢查內容

1、用人單位與招用的農民工訂立書面勞動合同和進行勞動用工備案情況；

2、用人單位以貨幣形式按月足額支付農民工工資情況；

3、用人單位執行最低工資標準情況

4、建築施工企業是否將工資直接發放到農民工手上，有無代領代發行為，工資發放是否造有工資表。

（二）檢查方法與步驟

五、長效措施

（一）建立解決拖欠農民工工資工作聯席會議制度，聯席會議由縣政府辦、縣紀檢監察局、縣人社局、縣規建局、縣公安局、縣工商局、縣法院、縣司法局、縣交通局、縣水務局、縣總工會、等單位組成

（二）由縣人社局和縣住建局負責在全縣建築領域和曾經發生過拖欠工資的用人單位全面推行工資保證金制度

（三）落實部門職責

（四）對因惡意欠薪逃匿造成拖欠問題難以解決的，公安機關應及時追找逃匿人員，並按照欠薪罪的處理程式依法嚴厲打擊：

（五）建立預防和處置企業工資拖欠問題群體性事件應急預案，強化我縣企業拖欠工資問題引發群體性事件（下稱群體性事件）處理的綜合指揮和快速反應能力，確保因勞資關係惡化引發的重大突發公共事件的有效處置

（六）規範工資支付方式，實行工資與工程款分離

（七）、建立違法用工處理機制

（八）強化勞動保障監察執法

（九）縣級專查、部門自查和勞動保障監察機構日常巡查相結合，限制拖欠農民工工資事件

（十）、嚴格履職問責

各有關部門要結合本地本部門職責和實際情況制訂實施辦法，於年月日前報送縣專項行動領導組辦公室備案。

聯絡人：聯絡電話：電子郵箱：

附：縣治理拖欠農民工工資專項行動領導組名單

附：治理拖欠農民工工資專項行動