工作中，上司把鍋強揹你身上，你是該據理力爭還是該忍氣吞聲？

勤勞的鉛筆2020-06-11 08:12:32

看是什麼鍋，能不能背的動。

看當時環境，有沒有能作為裁決者的更高層在場。

看更高層，是不是一個理性客觀的管理者。

然後再去說是不是背，還是忍氣吞聲。

假如你和上司同程電梯，結果他放了個屁，嗯，挺臭的。然後你們領導怒視你，說屁是你放的。你認就認了唄，小弟有時候不就是給大佬當墊背的麼。這點覺悟要有。至於放屁，誰不放似的，只是場合不對。出了電梯，領導非常讚賞你，小夥有前途，當月考核A+，這鍋就背了。

假如你和上司去業務洽談，結果他收受賄賂，導致公司蒙受經濟損失，這個時候，你憑啥背，那是要被開除甚至被追加經濟責任的。

王萬多2020-06-11 09:39:52

難到下屬不是為了上級背鍋的嗎？下屬一個重要的任務就是背鍋啊，所以不存在據理力爭還是忍氣吞聲啊，如果最基本的背鍋都做不到，怎麼讓上級信任和重用呢？我為上級背鍋我開心，說明我有利用價值，再說背多了，誰是什麼人大領導不知道嗎？上級到處推責任，我有擔當，於是我被調到別的部門當領導了，與現上級平級，大大領導說我能擔當，負責任，這樣不好嗎

哈哈2020-06-11 23:44:15

要看這個鍋是什麼鍋，無關緊要的小事就背一背，如果是涉及違法犯罪，對不起不行

伯瓦爾·弗塔根2020-06-12 11:29:00

小杖受，大杖走。

匿名使用者2021-01-25 10:05:01

不據理力爭，陳述事實咬定沒錯，這個鍋不背。

作為上司沒有勇氣承擔自己做錯事情的責任，一旦出現問題先找下屬黑鍋，這樣的上司是自私的。不管大鍋小鍋，一可能是硬安在你身上然後把自己摘得乾乾淨淨，自然而然就全是你的問題，老闆再去唱白臉解決問題，他成了最大的功臣；二是老闆知道你幫忙背了鍋，給你畫個餅，但其他不知道情況的人會給你代入你有問題。

有了第一次，當第二次火再燒到老闆身上時，自然而然第二次你背鍋的機率又大了很多。

親身經歷過背鍋的事情，上司自己講錯導致推進的內容方向不對，後來直接安插在我身上，說的還那麼理所當然。但是我咬定自己沒有講過，是他自己講的，他也沒有辦法。我不相信他日常記憶力如此好的人，會忘記就是前兩天開會的事情。那一刻看透了他，他並沒有我想像得格局那麼大，以及那麼強大。只不過做任何事情，說任何話，他都覺得他是對的。