你所瞭解從事的健身教練工作是怎樣的？
周琳2023-01-14 06:23:381。工作強度和工作內容如何？
2。待遇如何？
3。同事和領導如何？
4。工作環境如何？
5。發展前景如何？
6。你處於行業中的什麼水平？/你瞭解的這個教練處於行業中的什麼水平？
7。行業內有什麼潛規則？
2014-04-30 14:10:21經常混跡健身房。身邊也有人參加健身鍛鍊的。雖然我覺得健身鍛鍊是個朝陽產業，但是不得不說現在健身教練水平參差不齊。
好的健身教練當然有，我也認識有，但是可惜我所在的健身房，和我朋友他們碰到的健身教練，都不是好教練。
我瞭解到的健身教練一般是這樣的：
沒課的時候就在健身房裡瞎轉悠，當個像安全員的這麼一個角色。不過只要這位教練不在上課，那他一般不會指點在健身房鍛鍊的會員，就算這位會員在做某些動作的時候出現明顯錯誤，也不會去搭理他。
上會員的套餐課程（就是買了健身房的年卡，有包含的免費課程的那種）的時候，基本也不教什麼東西，瞎指揮你做幾個動作，然後開始挑你身體的毛病，接著忽悠你報他的私教課。說實在的，跟髮廊裡忽悠你燙法的髮型師一個德行，總之就是一副無利不起早的樣子。
我認為一個健身教練，只要本身身體素質好，平時願意指點健身房的會員（也不用你太手把手的教，有的你就開口說一句指點一下），能把自己的水平體現出來，基本不需要擔心沒人報你私教課。因為去得起健身房的人士，一般擔心的是教練的水準問題，而不是那幾千塊私教費的問題。你不報私教，教練就愛搭理不搭理的，誰知道你報了私教之後是個什麼樣子。
總之一句話，
好的健身教練，不應該跟便宜髮廊的髮型師似的忽悠人，這樣掉價。光想著忽悠人家人傻錢多的菜鳥的人，在以後肯定混不下去。
另，就我瞭解到的一位水平較高的教練，月收入過萬，而且並不具體掛靠在那一家健身房內。一般都是透過人引薦才能報上他的課程，名額還有限。所以我覺得只要教練水平過硬，有師德（是的教練也是老師，不是一個普通的服務人員），待遇基本不愁。
2017-02-24 11:59:32謝邀：
1。工作強度和工作內容如何？
工作強度嘛？用我所呆的某個私教群群主的話，還有我一個剛離職的同事話來說，就是 幹了教練，你離職都不知道能幹什麼。這個工作，太懶散了。一般的工作內容是這樣，午飯後 上班，來了打打電話約約會員，安排一下課時，然後出去跟會員聊天，開發有意向的私教會員，然後就是上課時間，上上課，晚上下班前自己練練，洗澡。下班。 我自己來說可能稍有點不同，我寧願自己多練點也不想多帶會員，為什麼呢？因為上多本來就累，再者上多了質量必定下降，其三佔有太多自己訓練和思考時間，其四，最重要的，如果單月業績過高，老闆會誤判市場和教練能力，會定更高的業績任務目標，不能幹兔死狗烹的事，所以，我一天一般兩節課，少了一節課，七小時上班時間，自己兩次訓練，用掉三小時，其它工作內容跟上面說的差不多了。
2。待遇如何？
待遇跟營銷人員差不多，產品賣得多收入就高，不過你的產品是你自己生產的而已。
3。同事和領導如何？
這個一般吧，我算是個很好相處但難以深交的人。同事間 沒有惡性競爭，有事幫下忙，也就止於此了，老闆是個 類似臺式韓式企業的那種老闆，總想讓你多幹點，也喜歡拿成功學忽悠人，不過他把更神經的管理公司趕走還是深得我心的，做人還算厚道。
4。工作環境如何？
還算過得去，勉強。市場不太好做，但是我留在這的原因大概你們都猜不到，因為這裡槓鈴片夠多，又足重，從最小1。25公斤到最大25的都有，比起會員更多，私教更好做但是連個深蹲架也沒有的的XX堡來，還是這裡適合我。
5。發展前景如何？
前途是光明的，但是舉步維艱，這個行業不是暴利行業，卻是基礎建設行業，中國的市場遠遠沒有飽和。
6。你處於行業中的什麼水平？/你瞭解的這個教練處於行業中的什麼水平？
這個問題還是留給別人評價吧。
7。行業內有什麼潛規則？
如果說有什麼潛規則的話，別拆同事臺算不算一個？
2018-05-28 15:55:41工作強度還可以接受，上班晚，下班也晚。工作內容主要是銷售和授課兩部分；薪資構成：底薪+提成+課時費+獎金等，總體來說待遇不錯；
同事和領導就看運氣了。我這兒還可以，當然同事之間是存在競爭的。
工作環境還好。
發展前景很好，畢竟健身的人原來越多，三四五線城市的健身行業也在迅速發展中。
