怎樣養成一種親而難犯的氣質？

一，要保持長遠的發展，任何時候自身的發展都是根本，不要懼怕資質一般，底子太差，要知道好習慣可以戰勝一切。規劃出一條對自己發展有利的路徑，天天堅持下來，把發展自己當成習慣，當你自己感受到進步時，別人也會感受到，從而不敢小覷你。

第二，堅持一定的原則，不要動不動就和對方鬧僵，學會忍三次，爆發一次。你連一點委屈都忍不下去，領導只會說你能力不夠還不能顧全大局。所以，如果你忍三次，有理有據抗爭一次，你就贏了。你的忍並不是寬容，而是給對方的錯誤增加嚴重性，領導會明白自己對強勢員工再縱容就會傷及團隊利益。

第三，觀察他，學習他。向你的對手學習，說起來也沒有那麼難，你不必強迫自己一定要接觸自己不欣賞的人，然而你可以默默地觀察他在工作中的獨到之處，觀察他在利益面前怎麼遊刃有餘地為自己爭取。

有了這三個長中短三線並行的原則，你就會生出一種親而難犯的氣質。