領導問：週末有空嗎？3個迴應方法，既不得罪領導還不吃虧

週末剛要出門，手機響了。是老闆，上來就問：有空嗎？

對於職場人來說，這簡直就是道“送命題”！

因為不管你怎麼答，都是在給自己挖坑：

說有空，你就別打算歇著了，“我把週末獻給你”；

說沒空，又怕對方覺得你是成心不想加班，想得到好評就更難了。

那該怎麼答？

今天心眼兒就跟你聊聊，在接到領導諸如

“下班有空嗎”、“週末有安排嗎”、“在幹嘛”

之類問題時，怎樣回答最智慧。

其實，

只要掌握3個回答技巧，你就能既不得罪領導，還能保住自己的休息時間。

你可以不用，但不能不知道！

01 別因為不知道怎麼說，就不回覆了

有的人，習慣“用意念”回覆領導，尤其是收到“左右為難”的資訊時。

“乾脆什麼都不回，他就知道我忙著顧不上看手機了。”

說實話，

有這種想法的人，在職場真的很難混好。

成熟的職場人都懂得：讓領導猜，是大忌！

週末放假不回領導訊息，輕則讓領導對你的好感驟減，重則很可能會耽誤正事，萬一領導找你是有緊急事情要處理，因為你遲遲沒訊息，而出了簍子，豈不是自己親手毀了前途？

曾有一句話，

你回覆資訊的速度決定了你未來的工資漲幅。

那些看起來不如你，卻升得比你快的人，都能秒回信息。

所以，不管你有沒有空，想不想回，首先要端正態度，及時回覆，別不把領導當回事。

02 第一招：反客為主

領導問你有空嗎，而且是“非工作時間”，十有八九是想讓你加班。

但具體是什麼事，是有利於你的事，還是純粹找苦力，很難從一句話裡看出來。

所以，

直接回復有空或者沒空，無異於斷了自己的後路，

你應該學會“反客為主”，把問題扔回給領導，問一句：“領導，找我有什麼事？”

不表明態度，根據對方的回答，以及對事情重要程度的判斷，再見機行事。

如果你有時間，也想趁機在領導面前表現自己，那麼就可以抓住這個機會，欣然接受。

如果這件事情非常麻煩，受累不討好，還很可能把自己整個週末都搭進去。

那就多花些心思，想想怎麼拒絕吧。

03 第二招：先入為主

你已經知道領導找你是什麼事，這時再說自己“有事，走不開”，就真有點“耍人”的意味了。

所以，你可以試試“先入為主”的方法。

告訴對方你現在的狀態，讓他自己覺得你“不適合加班”，也就不會影響你在領導心中的印象。

比如說：

如果是需要到公司加班的，你可以說：這周是我爸的生日，我在回老家的路上了。老家沒有寬頻，您看能等到明天我回來，再去處理嗎？

如果是有客戶來，讓你去接待的話，你可以說：我正在XX地方，現在趕過去的話，大概需要2個小時，您看來得及嗎？

只要理由正當，邏輯通順，你說出了自己“不適合”去的理由，領導一般也就不會為難你了。

即使拒絕，我們也要有套路、有情商，千萬不能硬剛。

04 第三招：先抑後揚

即使你覺得可以接受，想要在領導面前表現，留個好印象。

也不能立刻馬上答應，讓對方覺得“理所應當”。

換句話說，

你得讓自己的“加班”，價值最大化。

具體方法就是，先抑後揚。

先說明自己的困難，然後再表示：不管有多困難，我都可以克服！

這時你在老闆心中的高度，頓時UpUpUp！

比如說，你可以先這麼說：“這件事確實挺重要的，可是我剛準備出門給老媽過80大壽，全家人都到齊了。”

領導聽出了你言語中的猶豫，會這麼說：“我明白你的難處，但這事還是你辦我放心，看能不能跟家人解釋下，辛苦一趟？”

甚至有的領導，會拿出額外獎金福利，作為你的辛苦補償。

這不正是我們想要的“利益最大化”嗎？

不僅如此，還能讓領導知道你是個有責任心的好員工，提升你在領導心中的位置。

再加上任務完成地漂亮，讓領導臉上有光，升職加薪還會遠嗎？

05 寫在最後

以上3個回覆方法，其實就是一個說話技巧的問題。

無論是職場，還是生活，溝通表達都是有技巧的。

例如學會今天的3個方法，不僅可以掌握主動權，讓自己有選擇的餘地，還能保全你在領導那裡的評價。