學程式設計師前端開發學歷重要嗎？

知乎使用者2022-03-27 08:52:33

對很多HR來說很重要，對工作來說不重要。

溫柔的碼農2022-03-27 15:40:01

重要， 你若有 985/211 的學歷你可以比其他人有更大機率進入大廠。 從大廠再也來， 你的履歷上從此多了一條如 “前阿里XXX” 牛逼閃閃的光環。

你若是沒啥學歷， HR 這關都過不了。 你從小廠做起幾年後還並不會有多少更好的技能。 這規定也不是 HR 定的， 當然是領導層定的。 有高學歷的話大機率說明學力不錯， 工作中面對難題也不容易束手無策。 不管是在學校讀書期間還是在後面的工作中， 許多東西都是靠自學。 你看 @程式設計師魚皮 ， 二十幾歲就已成為眾多程式設計師的榜樣。

像西安這種大學扎堆的地方， 稍微有點規模的公司都可能要求至少本科學歷。 更別說北上廣了。

比如， 你若是剛畢業就進大廠參與 Ant Design 的開發與維護工作， 你以後的程式碼啥都會潛移默化在受這些影響， 而不是自己 “發明” 東西。

寇雲2022-03-29 22:01:08

嘗試回答下這個問題：

背景：我是大專畢業，我愛人是985博士畢業，博士後出站。

學歷對自己沒設限的地方：

目前沒影響自己收入，在同等水平經歷收入水平還不錯

目前沒太影響自己的職業發展，但是朋友之間交流，大廠開始對學歷設限，如果不是統招本科會卡學歷，如果足夠優秀會走特批。特批意味著你要給對方高出你面試評級的預期。這點來說不是那麼「公平」。

對於技術的成長也沒什麼太大影響，我在寫 threejs 專案的時候，需要數學基礎也硬啃下來了。現在對於英語影片課程，技術資料看起來也不是很吃力。

晉升？這個我是比較存疑的，土生土長出個 CTO 現在不太現實，如果你所在的公司業務穩定發展不錯，大機率會空降高管管理中層，這部分人是帶著管理背書和履歷背書的。自己的成長曲線很難匹配，要麼公司發展不好，你的技術很快到天花板。要麼是公司發展很好，你的技術成長+管理水平成長跟不上，就是前面說的空降管理層。這個是不定因素，如果技術好管理跟的上，我覺得這部分也沒什麼問題。

如果學歷設限了自己的應對措施：

看有沒有機會成為 業務 owner ，成為領域專家，帶產品線和商業價值近了成長快護城河深。

參與開源專案（沒有實際經驗不妄談）

跳出來再聊聊前端：

現在前端很複雜，比如單拿前端微服務來說，一般前端看到的是技術選型：咱用qiankun 把這活幹了，但是背後還有很多工作，比如工程化，監控體系，無感知釋出等等，如果做成體系就比較難了。

如何提高開發能效，前些日子去 pingcode 做技術交流，pingcode 團隊是無QA的，研發自己保障質量這個在國內比較少有，單元測試，整合測試保障了產品的交付質量。更深一層，pingcode 這樣的團隊可以做持續整合， 團隊更好的擴容做規模化。研發效能則做的確實很好。

越來越多了，總之前端這塊看似薄薄的一層，但是現在也很複雜了，能做的事情太多了，但是能有體系的做出來的還是比較少。

對自己有影響的部分：

我愛人要寫論文和做實驗， 需要大量的資料和閱讀大量的論文，如果我們是同一個領域在視野上不如人家。

讀過博士對於負責系統的研究，要比普通人更有耐心更有韌性。

高學歷的社會資源會比較有優勢，同門師兄，導師，校企合作。

我愛人的職業生涯會比我更長，搞學術的45歲還算比較年輕正是當打之年。

這部分我覺得是軟性和長遠對於人生和職業的影響，比較虛。

另一個問題現在也在困擾我，要不要考研提升學歷。

我最後給自己的答案是要考研，如果可以我想讀博，

決策的過程非常簡單：邁出這步人生有不同的經歷，可能會有更多的選擇。考研只是過程，考上了也只是結果，這都不是目的。目的是：是否還有那口氣跟自己較較勁。

定財務目標，讓自己有基本保障

安排好家庭（要小孩、安排父母）

選擇目標學校

這位兄弟，這是我關於學歷的思考，每個人情況不同角度也不同。希望有幫助。

Data-Driven2022-03-29 23:49:43

重要

或者說，有正統的計算機科學教育，以及強大的程式設計功底重要

學校或學歷差的人，普遍沒有這些，以為會一些工具當操作工就是合格開發了

雖然出身不好可以靠努力逆襲，但是名校和非名校普遍是天差地別的

小扎一下2022-03-30 09:37:16

你不用的時候廢紙一張，用的時候黃金萬兩。