前程無憂招網路招聘如此奇葩的模式，為什麼能堅挺的存在網際網路主流界？

知乎使用者2016-02-01 12:07:41

網路招聘行業來說，之前前三甲是前程無憂，智聯招聘，中華英才，中華英才在15年被58收購，基本上是徹底沒落了，智聯和無憂的財報也不怎麼好看~不過之所以無憂和智聯現在還堅挺的存在著，是因為體量和歷史遺留的問題。無憂和智聯的體量大，短期內還不容易倒，為什麼，因為中國至今沒有一個好的，具有顛覆性的招聘網站，以至於全體國人找工作，都要忍受這麼差的使用者體驗，企業找人也難，但是能怎麼辦，因為現在沒有更好的招聘網站了~

近幾年拉鉤網做網際網路招聘做的不錯，但也僅僅是網際網路行業，獵聘網把使用者定位於精英階層，主打獵頭，企業，人才三方模式——雖然拉鉤和獵聘都做的不錯~所以現在資本方也很看好~~~~

但是，還是體量的問題，拉鉤和獵聘佔的市場份額和使用者群體才多大？無憂智聯佔據的使用者群體和企業群體有多大？拉鉤和獵聘還顛覆不了無憂和智聯。

招聘網站誕生了一波又一波，死了一批又一批，還是沒有一個比較好的把無憂和智聯顛覆，一是因為創新不夠，使用者體驗，機制，商業模式等等都不夠完善，不足以崛起，還有一個很重要的原因，就是體量太小，無憂和智聯雖然現在使用者體驗奇差，但企業招人是剛需，找工作也是剛需，就像餓了，哪怕飯不好吃，也還是要吃的。

說到無憂智聯，無憂的招聘效果和簡歷水平還比智聯好，智聯感覺，已經有向中華英才靠近的趨勢了。至於五八同城，簡歷質量太差，趕集，不想說話。

全中國最大最好的招聘網站已經這樣了，無憂、智聯、也在內部革新，不過我想因為大企業病的存在，哪怕他們的CEO多牛逼，也不會厲害到能夠一個人改變一家公司，也改變不了這個行業，因為他們不會是喬布斯。所以，無憂和智聯遲早會沒落，像中華英才一樣，向曾經的諾基亞一樣，這是必然趨勢，只是早點晚點而已。

新的招聘網站模式還在構建，現存的各種招聘網站，獵聘，拉鉤，做的不錯，但是也就這樣了。

新型的招聘網站，測聘網，面視網、 才客網、大街網（天際網已經死掉了）、還有各種各樣的招聘網，我還沒看到有哪個是有潛力能夠崛起的。待議。

知乎使用者2016-02-15 16:40:08

不請自來

前程無憂做的的確不夠好，但是貴在年頭久、客戶數量多、簡歷多

而且，他和智聯

一直也沒遇到什麼實力相當的對手

由此聯想到CW，不也是如此麼

辦的越來越差

然，除夕晚上，你不看這個

實在沒啥能滿足一家老小胃口的電視節目

說點個人的理解

所謂的招聘渠道，應該是很好的為招聘雙方考慮

以雙方客戶體驗為根本，起到橋樑的作用

如果秉持這個理念的話，相信會有不少改進

但是，目前包括前程在內的幾大招聘網站盈利模式都差不多

銷售團隊為了完成銷售目標，那基本是啥事都能幹出來

有底線？好像有吧，給錢是底線

所以我們看到的網站頁面和後臺就很混亂

至於求職者，基本不在他們考慮的“客戶”範疇之內

掛在首頁的廣告，一半是無用無效的

至於誇張成分什麼的，就很小意思了

見識有限，沒研究過國際上對於這類招聘渠道如何管理的趨勢

但是就個人經歷來看（我在其中一家工作過）

他們幾大網站之間必須尋求一些突破

否則很難再挺幾年

順便說一句

他們在用人方面也很一般

凡凡媽2020-05-08 18:49:59

hr新手，用前程企業版，哎呀媽，真的嚇到我了。因為公司搬遷，換了一個城市，之前釋出的職位中，有一項釋出城市想改為現在辦公所在城市，不然有很多沒仔細看的求職者，還以為工作地點在原來的地方，不停地投進來，而居住在現在城市的求職者簡歷，又收到的好少。聯絡網站客服怎麼修改，居然說改不了！

好嘛，我重新發布職位，總可以了吧？嘿！結果搜了半天，生怕自己看漏了，一個一個地數，愣是沒找到我們這個市。也許自己太笨了？那就請教下網站客服吧，結果答非所問，全部是機器人線上，我要的問題還是沒有解決。

真是奇葩了！就這樣，他還活得亂蹦亂跳。