關於解決企業黨建與生產經營“兩張皮”的對策與建議，全文5646字，結構清晰，值得借鑑

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…………以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力，這為加強和改進新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。

一、聚焦下情、找準差距，充分認識基層黨建工作存在的問題

但對照新形勢下……還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

（一）在思想意識上，輕重不分。

（二）在工作態度上，冷熱不均。

（三）在具體抓手上，虛實不明。

（四）在制度體制上，軟硬不合。

二、對標對錶、落實落細，認真剖析產生問題的根源和原因分析

（一）思想認識不到位。

（二）工作重心有偏差。

（三）方法載體較單一。

（四）考核機制不健全。

三、求真務實、與時俱進，積極探索破解“兩張皮”的新路徑

針對存在的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎上，提出五點建議：

（一）從思想意識融合上下功夫。

（二）從組織架構融合上下功夫。

（三）從制度機制融合上下功夫。

（四）從目標措施融合上下功夫。

（五）從考核激勵融合上下功夫。

在今後的工作中，我們將……，努力促進集團的持續健康發展和幹部職工的健康成長。

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