歌爾股份待遇怎麼樣？

Issac2022-07-23 22:23:03

985碩士一枚，秋招拿到了青島歌爾的offer，不知道待遇具體怎麼樣？

2022-04-28 13:46:39

最近好多人私信或者留言問我歌爾咋樣，從這以後我就不回答了吧，因為我對好多崗位也不清楚，只是知道自己周圍領域的。我對歌爾吧，是有愛有恨。留言問我意見，讓我說歌爾不好吧，但同事之間真的很好，讓我說歌爾好吧，但公司性質以及種種事情的確是給我留下了這輩子揮之不去的傷害。

就此打住吧，各位朋友看看就好，很多要不要去歌爾的，自己決定吧，祝好

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現在已經離職一段時間，心情和工作都有了很大的轉變，重新審視歌爾的一些東西，再補充一下吧。

在歌爾，的確，同事關係很好，不復雜，不官僚，晉升比較快，比較公平，但可能你要付出的太多，他所提倡的狼性文化跟某為的差不多，但不到領導層，基本就是挺慘，而且在歌爾如果是校招進去的，基本6年以後以後才能升到領導層，這還是快的。

很多人為了錢，為了升級，放棄了太多，放棄了家庭，放棄了休息，雖然公司提倡合理工作，人力也在給大家想各種方式減壓，但甲方給部門和領導的壓力，不允許你停下來。

我很多朋友同學都離開的原因就是覺得“我要是掙錢的話就去北上廣深了，我回青島回濰坊就是想稍微掙著錢，兼顧家庭和身體，結果到最後，錢掙得沒大城市多，家庭和身體都垮了，何必呢”，我也是因為這個原因離開的。哦，忘了說了，我也是985碩士畢業的，我放棄了很多機會只想回青島陪伴在爸媽身邊

在歌爾幾年，我沒好好過過一個法定節假日，忙的時候，你永遠不知道下個節假日你要不要加班，包括春節，你不敢安排活動，因為可能放假前十五天就通知你讓你加班，而且是非三倍工資的那幾天加班，我真的累了，現在到了新單位，我現在甚至都可以安排明年節假日的行程，因為不可能加班

但還是說，歌爾的晉升比較公平，適合年輕人，奈何我是一個缺錢但不是很缺、想兼顧家庭和身體的人，所以我離開了，看著老東家越來越好，我也很高興，但我不眼饞。

祝好吧，畢竟歌爾給了我好幾年的時光，放棄了好多，錯過了好多，也學到了很多，成長了很多，想想不下十次和家裡人喝酒吐槽太累，喝醉了吐，吐完了抱著馬桶哭，說著“老子明天要離職”，然後第二天醒酒接著去上班的經歷，也算是一種成長吧。

你們說我矯情也好，真性情也好，我無所謂，反正我現在過得挺好，上班時候也累，但每天回到家看到孩子，週末能帶著孩子出去玩，節假日能到處走走，我覺得我不後悔，可能一段時間工資也不會漲，聽說歌爾老同事很多都漲工資，我也不後悔，我就是這樣的人。

人生嘛，總是要看你自己真正需要的是什麼，是吧

……………原答案……………………

有一天，青島歌爾的研發和其他單位員工聊天。

青島其他單位員工：我們單位真的好惡心，每天晚上幹到七八點，我要舉報我們單位

歌爾員工：呵呵，七八點鐘就受不了了？！我們一年有一半以上的時間是要九點十點開外下班的，也不排除會幹到十一二點的時間，週末還沒法休息！我們強烈要求996！！！996我們還能好好休息休息！

青島其他單位員工：…… 那你們的工資應該很高吧

青島歌爾員工：就這麼說吧，強度堪比阿里華為等一眾大企業，工資可能只有人家的四分之一或者三分之一？

青島其他單位員工：……那你們其他方面呢

歌爾員工：工資是有基數的，公積金基數不是滿額工資，校招的公積金三年之內，每個月總共加起來一千左右，一定級別以後還會有競業禁止協議卡你

青島其他單位員工：…… 那總有點其他好的方面吧

歌爾員工：週末加班有調休，一年有效期。每天是有飯補的，晚上加班有飯補，加班到一定時間，打車還報銷哦