如何理解“工人盡最大努力免於解僱，僱主用最低工資防止工人辭職”這一句話？

ni若成風2022-04-11 13:25:23

資本主義生產方式源源不斷地產生相對過剩人口，工作崗位遠小於勞動人口，導致工人內卷。

史帥高2022-04-11 15:06:33

我相信前一句理解起來肯定沒啥問題，後一句就比較難理解啦。

什麼叫“僱主用最低工資防止工人辭職”？

不像有的老總會給你扯淡說什麼“你不幹大有人幹，我們不差你”，事實是：即便確實大有人幹，企業也可能因此誤工造成損失。因此，哪怕是最不重要的崗位和最不重要的員工，企業都不會希望工人主動辭職來打自己一個措手不及。為了做到這點，資本家就不能無下限的壓縮工資，之所以特地這麼說，一方面確實如此，一方面是因為資本家有這麼做的天然衝動。

那麼，最低工資怎麼確定？決定最低工資的因素，就是勞動力價值，其次是勞動力供求關係。

勞動力價值是恢復勞動力所必須的勞動，比如說，為了保證一個工人第二天還能正常上班，就要給他至少一個饅頭，再加上其它所必商品凝結的價值，就是勞動力價值。其它事項包括必需娛樂、生育等。這裡我們可以窺見所謂的“教育改變命運”的運作原理。