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服從性測試 | 面試過程中預到怎麼辦?

作者:由 財產法研院 發表于 繪畫時間:2018-12-11

每次去面試,HR會問您帶簡歷了嗎?你把列印好的簡歷給了HR,HR帶你去會議室,給你一張“求職登記表“讓你填一下,你會覺得很煩,為什麼我帶了簡歷還有讓我再寫一份。《服從性測試》就從這張表開始。

《服從性測試》從哪來的?

DISC個性測驗是國外企業廣泛應用的一種人格測驗,D:Dominance(支配性)、I:Influence(影響性)、S:Steadiness(穩定性)、C:Compliance(服從性),應用到智慧的中國就剩下《服從性測試》了。

服從性測試 | 面試過程中預到怎麼辦?

我們接著說那張“求職登記表”,讓你填這個表有4個目的:

1。看你是否按企業的要求填,填了說明你服從企業的安排

2。拿走你紙質簡歷的情況下,看你揹著寫出來的簡歷是否是列印的簡歷一致

3。這張表上有你提供的簡歷上沒有的專案(民族、身高、籍貫、婚姻狀況、期望薪酬、離職原因:考驗你的情商)

3。背調確認簽字證據(看最後一段:本人同意對些表中的任何資訊進行調查。。。)

PS:注意這個

“求”

字,為什麼一定要寫成

“求”

,為什麼不寫成“應聘”,你想想。

服從性測試 | 面試過程中預到怎麼辦?

填這個表只是“服從性測試”的第一步。下面說說面試過程中的案例:

一、等待面試官,為什麼20分鐘了還沒來

你有沒有過在會議室等待面試官,等了20分鐘、30分鐘……面試官遲遲不來面試,也有兩個原因:1。面試官真的在忙。2。在你填完表格後面試官看到你的簡歷過於優秀,這種情況面試官都會測試一下你的耐心或者說也是“服從性測試”看看你在不在意這次面試,根據你能等待的是時間測試你的意原。

二、晚上8點或週日讓你去複試

根據你的情況而選擇,小編建議如果越過了你的底就不要去,民企不值得。。。為了一點錢透支你的身體不值得。。。哈哈哈

我先解釋一下這種要求有3個目的:

1。企業方真的很忙每天12點下班,週日也上班997

2。告訴你我們企業997

3。如果你來了說明你接受,如果你不來就沒有然後了

三、初試讓你寫一份解決方案PPT,複試帶過來

這種情況企業有3個目的:

1。只是想看看你的思路是不是異於常人(但願企業是這麼想的)

2。想收集很多的人方案來解決棘手的問題

3。你做了說明你服從,沒做就沒有然後了

建議:如果你分析調查過這企業靠譜,就做一份思路性的方案(思路性方案不同於解決方案,思路性方案的特點是講給別人聽很別人能聽懂,但是別人執行不了,因為整個系統架構在你腦子裡,突然想起一句話:把你的錢放在腦子裡,不要放在銀行)

服從性測試 | 面試過程中預到怎麼辦?

四、薪酬的現金部分與期權部分組合讓你選擇

談到終試,企業出了一份薪酬方案,

兩個選擇:

1。現金與期權 5:5

2。現金與期權 8:2

這也是在測試,如果你選了5:5 企業發Offer,如果你選了8:2企業說再等等,等到最後說你短視。。。Offer不發了。

應對策略:沒有選擇就沒有傷害,勸你有尊敬的放棄選擇。

五、終試通過了,就是不談薪酬

這種情況很明顯,就一個原因:你的期望薪酬超出企業預算太多,企業覺得你用起來價效比不高,

企業主動跟你講價有失身份,在等待你自降期望薪酬,等到你失業或者生活費出現問題,你就會主動和HR聯絡。

建議:不要在意,如果你斷定自己值你提出的期望薪酬就再去面試新的企業。

六、終試通過了,薪酬也問題不大,可還讓你去面試,面試不談專業技能,只是閒聊。

碰上這種情況你也是一臉懵B,每次都以為是最後一次面試了,可就是不談正事,好像是在等待你表達什麼?

這是“服從性測試”最重要的一個環節,最要的事說三遍:

這是“服從性測試”最重要的一個環節

這是“服從性測試”最重要的一個環節

主要原因就是你沒有認同過企業文化、品牌、產品、專案,前面所有的面試過程中談的都是個人專業能力,企業也覺得你很匹配,但你就是不想低頭去苟同!

建議:這種情況如果你對這個企業很看好,建議你提高一點薪酬要求,低點頭認同一下企業或專案,

怎麼低頭認同小編說一個方法:

如果你見的是大BOSS,你就先認同行業、企業、平臺、品牌,主要說什麼哪?

比如,你面的企業是網際網路公司,做的是”網上墓地“ c輪 :

往這個方向說:

1。這個行業非常環保,今後的年輕人也都能接受

2。我非常看好這個行業,因為我身邊的朋友親人也遇到過這難題我很想幫助他們解決

3。說一些你能想到客戶的痛點云云。。。

如果你最終面的是專案總監:

也這個套路,先認同行業,再認同公司, 再認同專案。。。

最終拿到企業發的Offer , 這時你根據價格決定去不去,也不遲呀,如果你去也很正常,如果你不去那也說明你情商高呀……。哈哈哈哈

“服從性測試”現在所有的企業招聘面試時都會用,這很正常,保持冷靜,堅持原則、追求自己的目標,不管你做出任何決定,都是你自己的決定。

服從性測試 | 面試過程中預到怎麼辦?

薪酬不是由你或企業而決定,是由有市場決定。

不要天天總想著應該要多少錢,多想想值多少錢,多學習,多提高,只要比昨天進步一點,每年就進步365點,最後祝大家越來越值錢。

抱歉小編不太會寫文章,不用會華麗的詞語,請多包含,如果小編的觀點對你有幫助,請先點個贊鼓勵一下,跪求您點贊,我舔屏,哈哈哈 : )

標簽: 服從性  企業  面試  測試  薪酬