新東方老師應聘流程是怎樣？網投簡歷還是面投？第一次面試要準備課程嗎？

匿名使用者2016-03-14 21:40:37

今天早上剛剛面完，下午收到了錄取通知郵件。

說一下情況。

應聘的是託福junior老師。

招聘要求：對託福的成績要求其實不是很高，就是100分。我剛過線（不過我GRE有327，這可能也有影響）。

先是在校園論壇上看到的招聘資訊，把自己的中文簡歷投出去後，半個小時內收到了回覆通知面試。要求帶上託福、GRE成績單、學位證、身份證、獲獎證書影印件，試講15分鐘，內容自定。

距離面試時間有一個星期。後來跟其他申請者交流了一下，有些人是兩三天前投的簡歷，但面試時間同樣是今天。所以說要投就趁早，好準備。

——-分割線：以下是面試當天情況——-

準時到達新東方後，先填了一份應聘表格，然後突然通知說一會兒要做一套聽力題。

哦對了，我這次面試一共是4個申請者在一間會議室裡一起面。

聽力結束後，就來了一位面試官。

首先是3分鐘的英語自我介紹。

接下來，面試官會用中文問你一些簡歷上的問題。比如說你有沒有繼續進修學業的打算，以前有什麼相關經歷，在哪兒乾的，為什麼不幹了，為什麼要來這兒。都是些常規問題。

我沒有相關經歷，所以老師問得少。自我介紹的時候我一緊張就開始磕巴，老師也不是很在意。

再接下來就開始針對未來授課物件問一些問題了。

我們那個部門是要學託福的初中生（家境通常很殷實），於是老師就會問你你會怎樣去教。

當時她說了一個看起來有些棘手的問題：有些學生基礎很差，就只會個am／is／are就來學託福了，最小的連小學二年級都有。這種情況你怎麼看？你會怎麼辦？

還有比如，如果家長投訴你不夠盡心，你會怎麼做？

比如，有孩子來上課，一直都抱著一樣東西玩，不放手，你要怎麼辦呢，讓他抱著東西聽課嗎？

這種問題要是你光說個我很有耐心、我會如何鼓勵他們學習、會如何避免投訴、會如何做得更好，乍聽之下好像很有經驗，實際上在面試官看來可能就是很空的話。

當時我旁邊的兩個姐姐就是這麼回答的。她們確實有教小孩子的教學經驗，而且接下來的試講也非常流暢，電腦裡有很多早就用過的課件，隨手開啟一個就能說。

我感受到了教學實踐上的差距。

但是她們沒有被錄。

我覺得面試官想聽的可能是你真實的想法，和有實踐性的具體做法。

當時輪到我說的時候，我就直說我覺得七八歲的孩子認知思維不成熟，不適合學託福；實在要學就先學單詞好了。

家長的投訴很可能是焦慮引起的，首先要安撫情緒，再問情具體的情況，結合具體問題就好解決了。

小孩子要是一直抱著一樣東西，說明他很喜歡它嘛，新鮮感還沒過，那不如就先讓他好好玩一陣，表現出自己也很有興趣的樣子；他開始和你說話了，你就可以跟他進行條件交換了。

——忘了說，我專業是心理學。經驗原因，可能看問題看人的角度和其他專業的不太一樣。

試講其實講到一半面試官就會讓你跳，跳到她想聽的地方，知道你會怎麼講之後就不讓你繼續說了。

結束之後就開始談薪酬待遇福利啦。談完之後就面試結束啦。

話說好像託福的面試流程不是完全統一的，但是一定量的知識儲備、自我介紹和試講肯定都是要有的。要是經驗很有質量（比如說另一個被錄的，託福寫作29，在北京美國中心教過寫作），看你簡歷就會想招了。要是經驗不是很豐富，對於上面提到的那些面試問題，你的回答要讓對方留下比較深的印象，覺得你在經過一段教學培訓後是可以做得比其他人更適合這個職位的。

fin。

carol zhang2016-06-25 21:30:16

最近剛去新東方面試過雅思老師，來說一下吧。

在網上投了簡歷之後收到新東方電話通知面試，但那天上午我剛好有事，所以問能不能改到下午或是第二天。但對方說日子安排好了不能改，要麼只能等下批。後來新東方又來電話通知了我下一週面試的時間。

和我一塊參加一面的約8-9個人，大部分沒考過雅思，也沒教學經驗，都是剛畢業的學生。面試官只有一人。大家在一個大教室，逐一上講臺做中文自我介紹，回答面試官針對簡歷提的一些問題。然後開始挨個試講。試講用中文，內容自選，時間10分鐘左右。

當天下午收到電話通知參加二面。

二面時面試官增加了一位，貌似是個教學主管。這一次是先試講，內容可以和一面一樣，講完了之後那位新的面試官提問。大部分人的試講都被批的很厲害。

最後介紹了一下新東方的情況和對招聘職位的要求。

第二天收到電話通知面試過了。

試講的內容真的不重要不重要不重要，因為新東方有自己的課件，你要做的只是把課件的內容呈現出來。所以試講時一定要自信，要有激情，要有活力。

稻秋怯語2016-10-18 19:31:20

剛面試過西安新東方的初中老師，

面試，一兩分鐘的簡單面試，感覺挺容易過的

初講，五分鐘的課，應該是中考的題，可以是課可以是題，

初講過了去筆試

筆試過了之後是複試指導，新東方的老師會培訓你一道新的題，還是五分鐘，看你表現表現不好就不給推校面，就等下週再複試指導

面試，講完題之後主考官會問問題

培訓，三週的培訓。培訓也會刷人。

這是校招

社招更嚴格，校面的時候主考官隨便挑一道題讓你講。

知乎使用者2020-04-25 12:34:44

昨天剛面試完。這篇適用於：

一對一 初/高中英語教師崗位，線上面試

應聘方式：

Boss直聘網與HR交流，傳送第一版簡歷，獲邀參加初面。

按指引：1、加入專門的求職微信群；2、同時收到HR有關初面流程的郵件。

微信群裡：

1、與HR郵件內容一樣，群內通知本輪面試的時間、地點、方式。

我那場是，週三給上傳簡歷和試講課件（PPT/講義/板書皆可）的序號，週四給上傳連結，週五早上進行初面。

2、另外，給了參考資料和麵試tips，比如試講demo，PPT模板，試講的儀態等乾貨。

3、最後，根據你的意向年級（小/初/高）、科目，再進入細化的小群。

初面當天：

1、大微信群中，提早發出每位面試者具體的面試時間。

2、小群中，面試官聯絡你一對一影片面試。

3、影片面試分三步：自我介紹（1。5分鐘）+試講（8-10分鐘）+面試官提問，總時間不超過

15分鐘

。

總結

：

你需要準備的有三樣：

簡歷&試講課PPT

+

自我介紹（英語崗全英介紹）

+

試講課現場表演

經驗乾貨

：針對高中英語教師崗位（

劃重點環節來了！！！

）

1、面試加分項：

（1）你的英語口音，越地道越好。

初面透過與否，遠超過50%取決於你的口音。HR原話是xx%（超乎你想象，欲知私信）。

面試中，個人介紹部分，你可以提早多讀幾遍，打磨每個單詞，每個句子的發音，因為這部分可控。而如何打磨口音，也是一門學問，需得另起一篇才行。

而試講課不需要全英進行，可用中文講解知識點，讀例句時用到英語了就好。這部分需用到的英文少，發音也好控制。

（2）儀容儀表，佔剩下百分比的一半。

文科老師，形象要求嚴格點（別問我我也問號臉）。

女生請上妝，儘量顯成熟氣，去掉學生稚氣（良心建議，不喜勿噴哇）。

最好穿正裝，或者大方得體的辦公室裝。

（3）試講課質量，包括教姿、講課內容。

自然、大方、自信。

試講時，“講課就是一種表演”，牢記這點在心，講課時就會生動些。

必須把面前的空氣當成你興趣盎然的學生。

2、加入微信群后，儘量瀏覽HR方發的資訊。

首先，裡面包含了乾貨，就是甲方喜歡怎樣的人，你就往哪靠。

其次，無非就是那幾個乾貨，會一直重複發，因為有新人加進來，但來來回回都是那幾條。所以，刷一遍重要資訊即可。

3、試講PPT製作

PPT簡單即可。我只做了5頁。

第一頁展示我的個人資訊，包括院校、證書、相關經驗

第二頁教學內容、目標、物件和水平

第三頁匯入，針對教授物件喜好選擇課題切入點。有人用影視，比如貫穿整個PPT的例子都用了影視人物名字，句子描述與劇情相關。有人用熱點時事。

第四頁講解，因為試講只有8-10分鐘，所以試講只能是講解一個具體的知識點，切勿中途做延伸。

第五頁練習鞏固。

你也可以放入總結頁。

關於試講PPT格式，HR數次強調遵循模板。看過模板就知，不要用別的版式，人家不喜歡，雖然沒強制，但事實就是你要得分就得套用他們的模板。

強烈建議借鑑群裡給的別人做的PPT，框架和細節都套用。

比如，課件PPT前面是介紹頁，有關“授課目標”，要寫得非常詳細，比如“用only by引導的部分倒裝句提升寫作技巧”，用“假設法”解答“雞鴨同籠”題。

4、關於簡歷

面試英語崗，我感覺需要用英文版簡歷，我自己用了中英文兩版簡歷，合併成一個pdf兩頁。

細節上，只放與教師崗相關的工作經歷，其他經歷放棄。我寫入了所有的教育行業相關經驗，也許寫得多，面試過程中到了第三步提問環節，面試官直接告訴我說，你的相關經驗很豐富，所以我就跳過不問了，我給你透過。（這感情好！）

初面過去後，會安排一對一的導師給你，指導你度過20-30天的培訓期，瘋狂地刷真題、寫總結、寫考情分析、做PPT、試講、被批改。然後才是終面。（2021。3。17補充：這點現在有變化，不需要這個入職前的磨練了，只有面試，終面前不需要接受培訓）

你的看法和態度，取決於你的個人時間分配，做事效率，以及加入XDF目的，或者對未來的規劃吧。我本身想長期從事教育行業，本身就想去產出一些作品，於是我想，也許可以透過刷題和作業打卡，自虐一下，開始產出我自己的作品。

希望能堅持下去。

共勉。