高途課堂與作業幫的各項對比-這次應該乾貨滿滿

以下全部都是在武漢入職的感受和看法，其他地區我不清楚哈。不過我感覺應該大同小異。

還記得我20年7月在高途離職然後寫了在高途課堂上班的感受當時離職的原因有很多，管理層的變動。還有加班沒時間陪女朋友。說實話還是很懷念當初剛入高途的時候，畢竟是自己的第一份工作，而且當初的氛圍也很好。之後半年就去線下輔導機構招生，但是工資太低，接受不了就離職了，兜兜轉轉之後女朋友爸媽要求她回老家工作，就異地了，然後就想著回線上賺辛苦錢，自己一個人先在武漢存點錢再考慮以後怎麼辦。因為我是一個比較爽快的人，當時感覺線上機構其實大同小異，於是去了作業幫，圖個方便，因為武漢作業幫離我租的房子最近。然後就重新整理了我的三觀。

以下是我總結的兩家機構區別（只針對短期班的輔導老師，銷售性質較重）

1：兩家機構入職區別

面試：兩家差不多，只要你本科，人不差，能接受銷售性質。基本入職沒問題。高途要求高一點不接受一年兩次工作經歷的。

培訓：作業幫九天培訓，然後入新兵營（這也是我吐槽的點，完全培訓時間長且沒必要，這個工作實操一期就差不多了，確實不需要什麼技術含量）高途三天培訓，然後就是入新兵營。

工作時間：作業幫：早上十點到凌晨十二點～一兩點（也是我吐槽最多的一個點，之前面試的時候HR為了讓你過來隨便忽悠你，說平時工作時間是下午1-10，高轉期是早10-第二天的凌晨1。2點。來了之後下組之後除了第一天是12-12。每天都是早10-凌晨1。2）當然高途加班也有，但是下午一點上班，基本沒有提前來，晚上十二點左右下班，經歷了作業幫之後我覺得高途是天堂，畢竟一天工作14、15個小時的人覺得工作11個小時簡直是太舒服了。

工作情況：高途的系統技術說實話沒作業幫厲害，作業幫的有些工作任務有可以簡便的處理，高途就比較麻煩一點，要我感覺就是感覺來作業幫的唯一好處就是這個了，畢竟作業幫是百度脫胎出來的，技術層面還是沒的說，同樣，高途的優點是社群運營非常成熟，現在作業幫的社群運營我感覺還比不上一年前的高途，混亂且無序。

管理層：只針對我遇到的管理層，沒遇到的我也不好說

高途的管理層說是公平吧，有一點公平在，但是你能不能升組長大多還是取決於有沒有領導看中你，不一定你的業務非常強，要是領導喜歡你，那麼恭喜你，只要你不是乾的很差，資料過得去，升組長基本沒有問題，但是更高一級就比較難了。作業幫的情況就是升組長看你業績，但是團長基本就別想了，團長以上找的都是其他公司帶過銷售團隊的人，你年紀輕輕做到組長到頂了，也正是因為團長以上的領導都是純銷售團隊的人，所以他們這些團長經理就對加班到凌晨一兩點沒有絲毫感覺，就覺得是理所當然的。我在作業幫看到最諷刺的一句話大概是團長發的一條訊息：明天早上9：50到，大家好好休息 。看到這條訊息讓我極其不適，說實話真噁心到我了，把剝削人的時間這麼理所當然真是佩服呢。然後我就準備遛了遛了，真的噁心 。組長人基本都是不錯的，因為都是年輕人，不過組長不是被洗腦成功就是迫不得已，要賺錢養家。組長一天待在公司基本都是1415個小時。太難了。

就差不多這裡吧，下次聊聊對這個工作的看法和要不要家長報名的看法。