何川升加職 薪七聯課 報【更新】[L1直播課]
作者:由 雪兒圖書館 發表于 娛樂時間:2022-02-03
第4課:如判何斷新工的作發展前景?。mp4
第5課:哪些作工習慣加速人個發展?。mp4
第6課:些哪職業品質最受僱認主可?。mp4
第7課哪:些業績經最驗受市認場可?。mp4
第8課:哪可些遷移能力長有期競爭力?。mp4
第9課如:何發揮個人優勢和響影力?。mp4
第10課:如何打受造益終身的人網脈絡?。mp4
第11課:如何出做正確的轉決型策?。mp4
第12課:如何應常對見的職危業機?。mp4
●【歷史更新】[直播精選課]
同時管理多工項作,如該何從應容對?。mp4
如何做好向管上理,贏得上信司任支援?。mp4
如何效有的向上級爭評取價和反饋?。mp4
如何通管過理提升團隊鬥戰力?。mp4
如何面對競爭壓力現實快速晉升?。mp4
個人業優績秀卻不被提拔,我該麼怎辦?。mp4
創業團隊管理亂混,我該職離嗎?。mp4
職能崗&技術崗:工無作法量化如,何獲得老闆認可?。mp4
先定義題問再解決問題。mp4
課後答:疑加餐直播。mp4
如果老闆有沒主動地你給加薪水,或你者沒有和老闆提談高薪水的實力,就那意味:著在勞動力場市,你沒有價定能力。也就意著味,你的核心競爭力平水不高。
不少國企職場員的工都力推何川師老這7門大,課他將從職規業劃,薪高簡歷,求職試面,向上理管,漲薪申請團,隊管理,晉競升聘7大維度,手手把教你在職如場何升職加薪,增自強己的心核競爭力!