人事說可以面試，但一直沒通知具體時間，請問是不是沒戲了？

人行部2022-05-06 08:31:18

早上好

您不要只等這家單位的面試通知，一定要大面積撒網，重點培養！（聽著耳熟吧！）

雙向選擇，無論什麼過程和結果都很正常！

供參考，加油！

BayMax2022-05-06 09:20:41

如果沒告訴你具體面試時間，建議就不要只等這一家了；即便面試了，沒有收到Offer前，都不能只等一家公司，要給自己留多餘地。

沒有書面錄用通知，就算面試過了第一關，第二關，都不作數的。

建議積極面對，趕緊收拾好心情，去挑戰其它公司，機會總是留給有準備的人。

志偉看看2022-05-06 13:34:22

這麼急迫的面試，題主是在自暴其短啊！

看得出來，這個人事還挺有耐心，你動不動就敲人家，這東西也不是人事能定的，得去協調業務部門領導，不過人家也不一定有空等著題主啊。

所以哈，人事還在聯絡題主，估計就還挺看好的，可以等等看。

餘生2022-05-06 21:51:37

可以同時在面試一下其他的公司。

一場面試除了要協調業務部門的時間，招聘需求的變化，是否有合適的候選人，是否屬於急招等都會影響每一次面試的頻率及時間。

遊子2022-05-06 23:57:02

建議不要抱太大的期望。人事跟你聊的內容是什麼呢？有哪些關鍵點呢？薪資待遇？晉升空間？過往的工作經歷？對於新工作的想法？希望未來能有什麼樣的收穫？個人對於行業的瞭解？這些問題都是人事所關注的。然後人事才會將你的資訊給到直接領導，由直接領導進行二面。你的表現或許讓人事有了初步判斷，但你一而再的追問人事，會給人事帶去一種你很迫切需要這份工作的感覺。建議下次不要表現得過於迫切。