專業技能崗位文職工資福利待遇彙總

今天就跟介紹一下專業技能崗位文職人員待遇問題，重點都給你標好了，快跟小編一起看看吧

（一）工資津貼

1. 基本工資。

由崗位工資、級別工資組成。

①崗位工資。設定專業技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設定若干工資檔次標準。

②級別工資。設定10級至25級共16個級別，每個級別設定若干工資檔次標準。

2. 基本津貼。

由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設定標準。

3. 特殊津貼補貼。

由特殊地區津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。

4. 獎勵工資。

12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼和地區生活津貼之和

。

5. 增資機制。

實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制。

6. 住房補貼。

根據所在城市和本人崗位等級執行相應標準，實行按月發放。

按照每個崗位等級最低級別檔次計算：

普通工每月4300餘元

專業技能五級每月5300餘元

專業技能四級每月6700餘元

專業技能三級每月8000餘元

以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。

（二）福利待遇

專業技能崗位文職人員按照士官的享受範圍、條件和標準，執行

夫妻分居生活補助費、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金

等福利待遇制度。

專業技能崗位文職人員按照規定的探親制度發放探親路費。

（三）住房保障

1。 實行社會化、貨幣化保障，主要由個人透過市場租住或者購買住房。文職人員也可以按規定租住集體宿舍或者公寓住房。

2。

住房公積金

，由用人單位和個人分別繳存，統一納入用人單位所在地設區城市住房公積金管理機構管理，繳存比例執行用人單位所在地人民政府規定的機關事業單位工作人員標準。

個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。

（四）社會保險

按規定參加用人單位所在省機關事業單位養老保險，用人單位在參加基本養老保險的基礎上，建立職業年金。

在軍隊工作達到法定退休年齡且符合養老保險待遇領取條件的，按照國家和所在地規定享受養老保險待遇。

按規定參加所在統籌地區職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

（五）休假探親

參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。

在專業技能崗位文職招聘中，所有崗位在學歷方面的要求都很低，考試考核的內容相對於管理崗和技術崗文職來說相對於簡單，在部隊從事的工作也比較簡單，所以說專業技能崗位文職人員的工資是低於管理崗和技術崗文職人員的！