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勞務外包和勞務派遣有什麼不同?

作者:由 行者jason lin 發表于 文化時間:2020-07-28

勞務外包和勞務派遣有什麼不同?知乎使用者lW6fJU2020-08-03 16:32:55

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。

勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。

區別:

1。物件不同:勞務派遣,派的是人;勞務外包,包的可以是人也可以是活。

2。適用法律不同:勞務派遣適用於《中華人民共和國勞動合同法》;勞務外包適用於《合同法》,且他們承擔的法律責任不同,根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

3。勞動者管理的主體不同,在勞務派遣的形式下,用工單位對勞動者有管理權;在勞務外包的形式下,用工單位對勞動者沒有管理權。

在實際操作中,企業應當注意以下事項:

1。合同上需要明確寫明是勞務派遣合同還是勞務外包合同;

2。明確對勞動者的管理責任主體;

3。明確合同的標的(也就是合同法律關係的客體 )及結算方式。

勞務外包和勞務派遣有什麼不同?空間無限2020-11-05 16:14:04

1.法律適用不同

勞務派遣

適用勞動合同法,勞動合同法屬於社會法範疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照,比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回派遣員工,不得隨意退回。

勞務外包

適用合同法,更多尊重當事人的意思自治,法無禁止即自由。

2.涉及法律關係不同

勞務派遣

涉及三重法律關係,即實際用工單位與勞務派遣機構之間的勞務派遣合同關係,勞務派遣機構之間與派遣員工之間的勞動合同關係,實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關係。

勞務外包

涉及兩重法律關係,即發包方與承包方之間的承攬合同關係,承包方與其“從事外包工作的勞動者”(以下簡稱“外包員工”)之間的勞動法律關係,而發包方與外包員工之間不存在勞動、勞務或其他用工關係。

3.管理主體不同

勞務派遣

中的派遣員工,主要由實際用工單位直接管理,用工單位的各種規章制度直接適用於派遣用工。

勞務外包

中,外包員工由承包方直接管理,發包方不得直接對其進行管理,發包方的各種規章制度也並不當然適用於外包員工,否則容易造成與勞務派遣“混同”。

4.用工的範圍不同

勞務派遣

因為三性(即臨時性、輔助性、替代性)的特點,其不應是整個部門或整條生產線,而僅是某個崗位或某個崗位的某幾個人數。

勞務外包

則是一個有完整的功能的部分,如某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包,其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能。

5.經營資質要求不同

勞務派遣

單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

勞務外包

中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求,除非有特別法的規定,也即根據外包事項的不同,如果需要特殊的生產資質,那麼承包方應當具備。

6.結算方式不同

勞務派遣

的結算方式按照派遣員工的人數、工作時間、單價來確定,如遇加班,還需考慮加計加班工資等因素,也即與總勞動時間直接掛鉤。其合同標的一般是“人”。

勞務外包

一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”。

7.會計處理不同

勞務派遣

中,勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計範圍,具體包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等,但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。

勞務外包

中,承包方在發包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬,勞務外包費用不納入發包方的工資總額。

8.違法後果不同

勞務派遣

中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

勞務外包

適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

勞務外包和勞務派遣有什麼不同?金柚網2021-01-26 11:36:41

勞務外包與勞務派遣存在很多相似的地方,如都存在兩個用工主體,勞務派遣中的派遣單位和用工單位,勞務外包中的發包人和承包人,而且勞動者提供的勞動的直接受益人並不是直接與其簽訂勞動合同的單位。

①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關係,勞務外包適用合同法。

②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。

勞務外包和勞務派遣有什麼不同?藍領送工-跳跳2021-02-25 13:50:57

簡單來說

勞務派遣:最核心的是人

勞務外包:最核心的是貨

標簽: 勞務  派遣  用工  單位  合同法