黨建系列金句（3）：領導班子金句大全

班子建設

60。班子建設：講學習，班子便有“原動力”；講原則，班子便有“戰鬥力”；講事業，班子便有“向心力”；講團結，班子便有“凝聚力”；講廉政，班子便有“感召力”。

61。班子建設“五不能”：理論學習，不能以“篇數多少”為標準；班子團結，不能以“一團和氣”為標準；領導作風，不能以“工作辛苦”為標準；廉政建設，不能以“不貪不佔”為標準；衡量政績，不能以“平安無事”為標準。

62。班子建設“四個一”：打下一個好基礎，留下一個好家底，形成一種好作風，帶出一支好部隊。

63。班子建設：班子建設硬不硬，基層是面“反光鏡”，官兵是顆“定盤星”。

64。班子建設：人人想事不誤事，人人幹事不躲事，人人管事不怕事，人人頂事不壞事。

65。班子建設“五不搞”：不搞不切實際的“高指標”，不搞虛假浮誇的“假政績”，不搞違反科學的“瞎指揮”，不搞勞而無功的“胡折騰”，不搞華而不實的“虛典型”。

66。班子建設“四個一致”：原則問題上認識一致，努力方向上目標一致，處理棘手問題上態度一致，抓工作落實上步調一致。

67。班子建設：學理論，瞄準前沿求提高；搞建設，立足基層打基礎；謀打贏，圍繞使命用實招；與搭檔，齊心協力創新業；對家庭，至情至純講和諧。

68。新班子開步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一個將軍一個令”，不搞“一個和尚一本經”，不搞“一個歌手一個調”。

69。班子建設力求做到：一個聲音講話，沒有“爆雜音”的；一個姿態工作，沒有混日子的；一個步調行動，沒有“踩剎車”的；一個形象出現，沒有不檢點的。

70。新班子成員正確對待“老成員”：敬重但不是敬畏，團結但不可巴結，謙虛但不要心虛，大度但不可無度。

71。班子建設“四個一”：一片真誠想基層，一門心思謀打贏，一身正氣做表率，一腔熱血寫忠誠。

班子團結

72。班子團結：既要有主見，又不固執己見；既不計較小事，又不忽視小事；既不計較言辭，又不忽視分寸；既有明確分工，又不忽視合作。

73。班子團結“四多”：對人多敬點，工作多幹點，責任多擔點，榮譽多讓點。

74。班子團結：平時不隔心，會下常談心，會上才能交好心。

75。班子團結：和氣不“和泥”，嚴格不“出格”，團結不“結團”，信任不“放任”。

76。班子團結：維護但不能“袒護”，團結但不可“結團”，用心但不應“疑心”，民主但不能“無主”。

77。班子團結：以“一盤棋”的思想共謀劃，以“一船人”的齊心共風雨，以“一家人”的感情共榮辱。

78。班子團結：大事講原則，小事講風格，有事多商量，無事不生非。

79。班子團結：注重團結就是大局，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平，鞏固團結就是政績。

80。班子團結“四互”：政治上互相愛護不整人，工作上互相支援不拆臺，生活上互相關心不冷漠，小事上互相謙讓不計較。

81。班子團結：事業是團結的紐帶，信任是團結的基石，交流是團結的渠道，感情是團結的保證，主官是團結的關鍵。

82。抓班子做到“六靠”：靠政治統班子，靠集體強班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象帶班子，靠事業興班子。

83。班子團結：幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。

84。班子團結防“三小”：動小心眼兒，耍小聰明，搞小動作。

85。班子團結“四互”：看到長處相互學，看到短處相互提，看到難處相互幫，看到好處相互讓。

86。班子成員之間：人人都有長處，相互學習；人人都有短處，相互提醒；人人都有難處，相互幫助；人人都有個性，相互體諒。

87。班子成員“不同”之處求團結：認識不同而能目標一致，方式不同而能異曲同工，閱歷不同而能相互補充，年齡不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，職位不同而能互勉共進。

88。提高班子團結的層次：從工作上的相互尊重、支援和諒解，昇華到思想感情上的融洽和諧；從相互客氣的淺層次，昇華到形成勇於開展批評的良好氛圍；從與人為善的樸素心態，昇華到在堅持黨性原則的基礎上求團結。

89。班子團結：工作中的見解，該發表的要發表；實踐中的錯誤，該糾正的要糾正；同志中的問題，該提醒的要提醒。

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