努力加強和改進幹部隊伍作風建設

幹部作風建設是促進事業發展的支撐，堅持抓工作必先抓隊伍、抓隊伍必先抓作風的工作思路，透過教育、制度、監督並重的方式，大力加強幹部隊伍管理，從而以嚴謹細緻的作風、精益求精的態度和精準專業的技能成為推動工作高質量發展的合力。

首先，學習教育是加強幹部隊伍作風建設的關鍵。健全乾部培養機制，堅持正面教育與警示教育相結合，讓黨員幹部學有榜樣、行有示範、趕有目標。開展理想信念教育，透過學習研討、知識競賽等形式，教育黨員幹部加強黨性修養，堅定理想信念，切實把學習成果轉化為幹事創業的強大動力。開展黨紀法規教育，透過觀看警示教育片和研討交流等形式，開展廉政警示教育，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。開展本職業務教育，聚焦學精學深、學以致用，完善載體平臺，增強學習實效，提升業務水平。

其次，制度建設是作風轉變的重要保障。透過不斷完善的日常工作制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，進一步嚴肅工作紀律，提升工作作風，有效激發幹部隊伍擔當作為的能力。

最後，加強監督是推進幹部隊伍作風建設的重要手段。完善日常監督提醒，實行動態管理機制，透過工作提醒、談心談話等形式，進一步明紀律、敲警鐘、劃紅線，防止小問題演變成大問題。同時，嚴格落實追責問責工作，對發現有苗頭傾向性問題，積極採用提醒談話、警示談話、紀律約談等方式進行及早處理，讓幹部在紀律紅線之外止步，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，切實遏制違法違紀行為滋生蔓延，將有傾向性苗頭泯滅在萌芽之中。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。要始終堅持“以抓鐵有痕、踏石留印”的信心和決心抓好乾部隊伍作風建設，以好的作風成效護航幹事創業。